2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿集锦八篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在发展不断提速的社会中，越来越多人会去运用演讲稿，来参考自己须要的演讲稿吧！以下是我收集整理的优秀员工演讲稿8篇，希望对大家有所帮助。优秀员工演讲稿篇1敬重的各位领导、各位评委、各位同事：第1页共34页大家好！今日我演讲的题目是——看法确定一切。“学习成就事业，学问创建将来”。在机关开展的学习活动中，我仔细阅读和学习了《看法确定一切》这本书，体会很深。在工作面前，看法确定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的看法，成就不同的人生，有什么样的看法就会产生什么样的行为，从而确定不同的结果。有这样一个小故事：三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么？”第一个人抬头苦笑着说：“没望见吗？砌墙！我正在搬运着那些第2页共34页重得要命的石块呢。这可真是累人啊……其次个人抬头苦笑着说：”我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊……第三个人满面笑容快乐地说：“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼将来将成为城市的端庄性建筑之一啊！想想能够参加这样一个工程，真是令人兴奋。”十年后，第一个人依旧在砌墙；其次个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师；第三个人，是前两个人的老板。可见，一个人的工作看法折射着人生看法，而人生看法确定一个第3页共34页人一生的成就。虽然胜利是由多种因素制约的，但看法是首要解决的问题。有人在做过万人次以上的调查后发觉了看法和胜利的一些规律：胜利的第一大类要素与他们的看法有着干脆的关系，如主动、主动、坚决、毅立、奉献、乐观、信念、雄心、恒心、决心、爱心、责任心等这样因素也许占80%左右；其次类要素，属于后天修炼所得，叫“技巧”，如擅长处理人际关系、口才好、有远见、创建力强、技术好、工作实力强，这类要素也许占13%左右；第三类属于客观要素，如运气、机遇、环境、长相、天赋等，这类要素也许占7%左右；同时，还归纳第4页共34页了这三者的关系：第一，看法与技巧是因果关系。其次，胜利须要持续的好运气。所以，我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的看法，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个看法问题。在实际的生活当中，我们常听到这样的埋怨：“工作很累，钱挣的很少”，“做同样的工作，为什么他挣的比我多呢？”，“领导为什么只重视他，委以他重任呢？”诚然，这样的状况实际中的确存在带着心情工作，确定不会有出的表现。试想，左手边站着一个看法主第5页共34页动向上、右手边站一个垂头丧气、凡事都摇头的员工，领导会做出什么样的选择。优秀员工演讲稿篇2大师好!正在那辞旧迎新的日子里，我们迎去了每一年一次的年会，我表情出格冲动，并且很是侥幸的正在那里讲话。我正在xx公司任职管帐任务一年不足，那是我第两次加入公司的年会，正在职时候公司的列位带领战同事们给了我良多引导战帮忙，正在此，我深表感谢，感谢大师!第6页共34页正在职时候我初末本着“做一位优异的财政职员”的疑念，并以仆人翁的心态主动、热忱、松散、渺小地完成各项任务，严酷恳求本身，正在本职岗亭上阐扬了应有的感化。大师皆晓得，财政部分做为公司的一个首要本能机能监视部分，“当好家，理好财，更好地办事企业”是财政部分应尽的职责。20xx年财政部分顺遂地完成了公司带领托付的各项任务，上面便将那一年的任务环境背大师做一个简略的报告请示：起首，我们用心任务。正在平常任务顶专心尽力地做好每件事，争夺把成果念殷勤，尽可能使本身能做到事半功倍的结果。正在财政第7页共34页任务中我初末以提升任务听从战任务量量为方针，力图做到总公司战分公司财政轨制同一，主动自动地领悟各分公司财政任务中呈现的成果，实时上报，实时办理。使得各分公司职员依照公司的轨制战尺度完成每项任务，谙练操纵任务流程，对峙按财政轨制处事，连结脑筋醒悟，实时操纵各公司签定条约战支付工程金钱等环境。正在任务中收现成果，办理成果，实行大师提出的公道化倡议。其次，我们立场规则。财政部分是...
