2024年参观农信社博物馆感想VIP专享VIP免费

参观农信社博物馆感想九月的**明显是夏秋交替的最佳月份，中旬后，凉意渐来，经历一个星期的军训和上课之后，我们农信社培训学员得知要参观农信社的银行博物馆和企业博物馆，作为即将成为农信社一员的人来说，是非常的高兴。周日上午，我们队伍集结完毕，以为省大楼离师大不远，我们步行前进。八九十人一起在大街上还是很显眼的，一刻钟左右，我们到达了目的地。首先进入我眼帘的是“**省农村信用合作社联合社”几个大字，几分钟之后，我们又爬12层楼梯去企业文化展厅。里面环境很好，还有个解说员在一旁解说。参观完后，确实有很多感想。首先是在“记忆与愿景中”我看到了**省农村信用社的历史，她经历了半个多世纪的风雨**桑，经历了改革的洗礼，从小到大，从弱到强。。。。”农村信用社经过５3年风雨历程，从小到大，由弱到强，至今已成为联系广大农户、立足农村社区、服务县域经济的金融主力军。其成绩不可低估。其作用不可替代。站在几代人为之努力的基础上，面对今天社会的期待，我们不回避自己的责任，不松懈自己的使命，将珍视前人创立的事业，与时俱进地去开辟更加美好的未来。还有肖四如理事长的致词，他写了有很多，其中有这么一段“我们将身体力行、始终如一地贯彻使农村信用社立于不败之地的经营宗旨。合法经营、依规管理是我们的基本原则；客户至上、贡献社会是我们永恒的信念；开拓市场、追求卓越是我们创新的动力”实现我们的目标，要靠全省农村信用社（农村合作银行、农村商业银行）共同努力，靠２万多名干部职工为之奋斗。我们将致力于建立与农村信用社（农村合作银行、农村商业银行）产权结构相适应的法人治理结构，形成充满生机与活力的企业经营机制。在此基础上形成一系列完善的经营管理制度并严格执行，真正靠制度管人管事，靠科学的管理流程确保制度执行。我们将致力于推行经营责任、管理责任和风险责任的落第1页共3页实，实施有效的激励机制，实现责权利的紧密结合，特别是通过员工职业生涯管理和企业文化建设，激发起全体员工爱岗敬业、提升素质、勤奋工作、优质服务的热忱。在理事长寄语中，他写到，人类因梦想而伟大，企业因文化而兴盛，农信社提炼了以敬业为核心价值观，以勤奋、忠诚、严谨、开拓为四维的企业精神，涵盖“战略文化、精神文化、规制文化、行为文化、形象文化”五个层面的企业文化体系。日后如果成为农信社的一员，这些理念文化也必将时刻激励和鼓舞我。在“风雨同舟的团队”中，为客户创造价值、为股东创造利润、为员工创造未来、为社会创造财富。其中还写到，员工是企业价值的创造者，优秀员工是企业最宝贵的资源，坚持以人为本，把企业的持续创**不断成长建立在广大员工积极性、创造性充分发挥的基础之上，在企业的发展中，实现员工的价值。我想，只有在这样的企业中工作，人的能力才能得到最大的发挥，我相信这是农信社给每个人的最好的平台和最好的承若。在农信社的社会贡献中，农户小额信用贷款、信用共同体贷款、林权抵押贷款、农业产业化贷款、下岗再就业贷款、创业贷款、农民住房贷款等等，这些金融服务无不对推荐我们的新农村建设有莫大的支持。现阶段，农村金融服务不足主要体现在金融功能发挥不充分。为解决这一难题，**省联社提出了打响做实“三个银行”的思路。一是打造服务县域的主力银行。发挥农信社县域经济金融主力银行的作用，全面提升金融服务水平，加大金融扶持力度，重点扩大对工业园区经济、县域基础设施建设、同类型产业集群、区域性物流中心、产业化龙头企业和规模农业、现代农业等七大行（产）业的支持，增加有效信贷投入，促进县域经济的快速发展；二是打造立足社区的零售银行。加快**洪都合作银行组建步伐，全面拓宽服务领域，加**区网点调整力度，在人口密集居民区、商住楼盘集中小区增设新的服务网点和自助设备，提供更加便利的金融服务。主动把触角延伸到社区，最大限度地满足各类不同层次的金融需求。加强与劳动保第2页共3页障部门协作，完善再就业小额担保贷款，大力支持下岗失业人员就业和创业，为社区居民提供全方位金融服务。三是打造农民喜爱的村镇银行。加快试点步伐，不断适应广大农民的金融需...