对县级工商部门建设信用工商的几点思考今年，国家工商总局把“加快企业信用分类监管步伐，努力实现对企业的动态管理”作为工作重点。基层县级工商局作为市场监管和行政执法的一线重要职能部门，是全县企业信用建设的倡导者、组织者和推进者，其自身信用度将直接影响到企业的信用认可度，影响到党和政府在人民群众中的形象。我认为，工商机关既是社会信用体系的管理者和维护者，又是示范者和实践者，加强自身信用建设，打造信用工商，建设一支党和群众信赖的过硬执法队伍显得尤为重要。一、当前工商信用建设中存在的问题近年来，随着一轮轮作风纪律、队伍教育等整顿活动的开展和深化，工商系统队伍的亲和力、公信力有了明显提升，但存在的问题也不少，主要表现在：（1）少数干部信用意识淡薄。随着市场经济体制的逐步完善，工商部门为适应新的监管方式，完善和修订了大量的法律法规规章。对这些，一部分工商干部感到十分生疏。有的行政观念淡薄，执法手段僵硬，缺乏引导。特别是，基层一线执法人员不善于做管理对象的交流沟通工作，缺乏对经营违法行为合法性的有效引导，导致不能严格履行政务承诺，导致执法不公、粗暴执法等现象时有发生。（2）失信行为时有发生。国家总局和省、市三级“禁令”明确作出了不准乱收费、乱罚款，不准徇私枉法、野蛮执法等规定，但为了一些地方为了完成经济指标，时不时地发生违规越线的现象。个别人甚至吃拿卡要、执法不公不廉。这些现象，有些属于少数个别，但影响极坏，严重地损害了工商部门在群众中的声誉和形象。（3）监督制约不到位。一是信用制度不健全。有的制度是建立了，但缺乏针对性、实效性和操作性，对具体的违规行为缺乏有效的整治手段；二是缺乏制度落实的有效措施，没有做到用制度管人、按制度办事。有的形同虚设，出现了制度越来越多，问题也越来越多的怪圈。三是监督措施不完善，监督执行到位难。由于都在一个单位工作，在执行制度上，大多是碍第1页共4页于情面从轻、从宽处理，不能严格依照规章制度办事，在执行上大打折扣，影响了制度的严肃性。特别是，对领导干部监督的力度不够，惩戒失信行为不力，导致制度失信于人。二、推进队伍信用建设的几点想法：在县级工商系统开展信用建设，要求全体干部职工牢固地树立信用观念，建立依法行政、廉洁公正的执法机制，不断提高工商部门的信用度。应当着力在四个方面下功夫、做文章。（一）在教育上下功夫，引导干部牢固树立信用工商理念。工商干部的诚信建设是加强职业道德建设的基础工程和客观要求，是社会公权信用构建的重要组成部分。江泽民同志曾说：“教育抓好了，德治加强了，干部的思想政治素质和精神境界提高了，就可以有力地防范和减少违法违纪问题的发生”。因此，县工商局作为基层一线执法单位，就是要把诚信教育作为建设信用工商的基础性工作来抓，引导干部职工加强信用工商思想认识。只有思想提高了，才能自觉地遵守工商信用道德，自觉地建设和维护好工商信用形象。（1）着力抓好党员干部的信用教育。构建“信用和谐”社会与实践“三个代表”重要思想是一致的。党员干部是“三个代表”重要思想的践行者，理应成为信用建设的主力军。做好全系统党员干部的信用教育，对打造整个系统的信用建设意义极大。为此，全体党员干部要把终生学习作为自身责任。通过组织理论学习、专题培训和自学调研等方式，深入地学习公民职业道德和法律法规知识，自觉养成“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的风尚，用党员干部良好自身形象，来推进全局系统信用工商建设。（2）坚持“三个结合”，开展信用教育。一是坚持信用教育与争创“一流队伍素质”相结合。通过（更多精彩文章来自“秘书不求人”）狠抓理想信念教育，打牢思想基础；狠抓职业道德教育，树立勤政廉政意识；狠抓业务培训，提高办事素质。注重做好干部职工的诚实守信教育，有的放矢，对症下药，提高工商人员的信用自律意识。二是坚持信用教育与示范引导相结合。积极发现和树立爱岗敬业、无私奉献的“岗位标兵”，用先进典型人物的示范带头作用，来引导和带动系统干部职工第2页共4页奋发争先、争当一流的工作激情，...
