管理制度汇总招聘、培训、考核、薪酬、考勤、奖惩、离职、报销编撰人：刘闯最近修订日期：2011年5月2日第2页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共34页目录第一章招聘管理制度（编号DSZD-1）........................................................................................2第一节总则............................................................................................................................2第二节招聘录用的原则........................................................................................................2第三节招聘需求....................................................................................................................2第四节招聘渠道....................................................................................................................2第五节人才甄选....................................................................................................................3第六节背景调查....................................................................................................................3第七节人员录用....................................................................................................................3第八节试用期管理................................................................................................................4第九节附则............................................................................................................................5第二章培训管理制度（编号DSZD-2）........................................................................................5第一节总则............................................................................................................................5第二节培训管理职责............................................................................................................5第三节培训种类与组织形式.................................................................................................6第四节培训组织与管理........................................................................................................7第五节培训效果评估及纪律.................................................................................................7第六节培训经费与服务期管理.............................................................................................8第七节培训资料管理............................................................................................................8第八节附则............................................................................................................................8第三章考核管理制度（编号DSZD-3）........................................................................................9第一节总则............................................................................................................................9第二节绩效考核内容............................................................................................................9第三节考核的实施办法......................................................................................................10第四节分类的绩效考核......................................................................................................10第五节申诉............................................................................
