适用于中小企业的一个员工守则VIP免费

xx公司员工守则第1页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共21页xx公司2009.1.24第一章总则一、为保障公司员工权利，增进劳资和谐，树立制度，健全组织与管理，特依法订立本规则，凡本公司员工，悉依本规则执行。二、本规则所称xx公司，系指xx公司。三、本规则所称员工，包括但不限于专职受雇于公司的人员。四、公司若有特定性之工作人员，其管理制度依公司规定，相关福利依合约另定。五、若有相关行为事实在本规章制度无明显约定，由相关人员协商处理。第2页共21页第1页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共21页第二章公司理念与结构第一节公司理念执行力：工作职责范围内的下级对上级的绝对服从，言必行、行必果；责任心：员工对工作有责任心，公司对员工有责任心；荣辱感：客户、员工、公司、社会是利益共同体，荣辱与共；团队观:团队之间相互支持，相互协助，相互体谅；第二节组织结构图第3页共21页第2页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共21页第三章员工基本行为准则一、遵守公司内各项部门规章制度及命令，服从各部门主管的安排及监督。二、爱护公司荣誉，不得有损害公司声誉、向外泄漏公司资料、损坏公司形象等行为。三、遵守上下班时间，不无故缺勤、迟到、早退、不找人签到或代人签到，工作时间不得作与工作无关之事和吃零食。四、遵守工作规范，保证工作生产安全，因违规操作而造成事故或导致公司经济损失，一律追究其相关责任。五、未经他人同意，不可私自动用他人工具及私人用品。六、爱护公司资财、设施，不得借故损坏，不得窃取公物。七、工作需要携带公司设备或其他公司物品出公司，需办理相关手续。第4页共21页第3页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共21页八、上班时间所有员工需佩带员工牌。九、在上班时间里有紧急事情需会客，应向主管报备并在会客室接待，一律不得随意带无关人员进入办公区内。十、应注重道德修养，同事间应尽力合作，互敬互重、互相关怀，充分发扬团队精神。十一、不得造谣惑众，扰乱人心，不得聚众闹事、互相斗殴。十二、公司内不得携带、收藏和违章使用易燃易爆危险品，不得随身携带和收藏凶器或攻击性物品。不得进行赌博、酗酒等有伤风纪行为。十三、维护公司清洁卫生，爱护绿化美化，严禁乱丢烟蒂、纸屑及违规堆放杂物等。十四、遵守餐厅及其它公共场所守则，不得有任何扰乱公共秩序、损害公众利益的行为。十五、注意仪表形象，待人接物诚恳谦和，实行您好、谢谢、对不起、再见等文明语言。第四章人事规章第一节录用原则一、公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用人才。二、本公司的招聘主要以面试、笔试等方式进行。三、员工的招聘将根据公司的需要进行。第5页共21页第4页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共21页第二节录用条件一、各部门有招聘需求，填写《缺编人员需求申请表》上报到人力资源部，由总经理签字方可发布招聘信息。二、由人力资源部对人员进行遴选，选择部分适合面试的员工，根据各部门面试流程面试三、新员工满足基本条件被部门接受试用，进入正式试用前与公司签订《试用期协议》。四、新进员工试用期满前，由公司进行考核，考核中如发现不符合录用条件的，可随时依法解除试用期协议（试用期员工离职参见本规章制度离职相关条款）。五、新员工进入公司需提供以下资料：1、递交学历证书原件，公司核对后留存复印件；2、身份证正本及复印件；3、一寸免冠的半身照片3张（最近拍摄的照片）；4、培训、技能、职称等证明文件和证明有其他特殊技能的证明文件正本及复印件（正本核对后发还）；5、必要时公司有权要求提交婚育证明；6、需要办理的其他手续。第三节转正程序一、试用人员期满经直接领导认可，领取并填写《转正申请表》，由部门经理审批后交人力资源主管或总经理审批，审批通过才能和公司签署劳动合同。第四节个人信息告知一、员工被录用应告知公司以下信息：1、姓名；2、家庭地址和电话号码；3、出...