员工守则A5版VIP专享VIP免费

中山市金广家庭电器制造有限公司员工守则(2010年4月修订,2010年6月1日开始正式实施)一、编制目的:为帮助大家全面了解本公司，保证员工的权力和明确对应义务，以提高第2页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共36工作效率和严格执行公司规程，特制定本守则以共同遵照执行。二、适用范围:本守则适用于本公司及其全体员工。三、编制原则:本守则依据中华人民共和国现行法律、法规及有关规定，并结合本公司实际情况制定，成为劳动合同的一部分。本公司同时会依据法律和有关规定及本公司规定的变更而不定期的加以修改和增减。四、欢迎致词:欢迎你加入中山市金广家庭电器制造有限公司大家庭。在此祝贺你顺利通过挑选成公司的一员。在本公司，需要每一位成员在各自的岗位上，精诚合作、相互激励、兢兢业业，力争达到并超越我们共同及各自的追求标准，增强我们的竞争实力。优秀的员工是我们公司最宝贵的资产。因此，我们希望每一个员工以高度的责任感，全力支持和配合公司的实际整体运作。作为公司成员的你，应主动进取，加强有效沟通，深入领会公司的价值观念，同仁之间与部门之间应相互协调，团结合作，勇于承担责任，不断创新，不断迎接新的挑战。这样我们就可以成为一个令人瞩目的集体一员，也只有这样的集体力量才能达成你我共同及各自的理想目标。希望您以此守则为指南，自我管理，遵守并服从管理。诚挚地祝愿大家在本公司取得成功。第3页共36页第2页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共36五、公司概况:中山市金广家庭电器制造有限公司公司成立于2004年5月，是专业电压力锅制造商及服务商，具有悬浮式泄压舱、智能变压、立体控温和多段控压等专业技术。公司通过ISO900-2008质量体系及美国ETL、日本PSE认证。有多项专利技术和发明专利，并与国内多家知名企业建立长期战略合作关系。其产品远销国内外。六、2010年公司提出五年计划：第一年探索之年；第二年规范之年；第三年发展之年；第四年稳定之年；第五年蜕变之年。目录第4页共36页第3页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共36第一章新员工入职规定：.........6第1节员工的招聘.........6第2节试用期员工的转正........7第二章人事制度：..............7第1节员工的培训............8第2节工作时间............8第3节加班制度.............8第4节请假制度.............9第5节离职制度.............11第6节职务变更和劳动合同的解除...12第7节考勤制度.............13第三章公司员工行为规范.........14第1节文明、礼貌............14第2节礼仪、仪表............15第3节员工行为准责...........16第4节销售及采购人员的行为规范...20第5节财务人员的行为规范.......22第6节技术人员的行为规范.......22第四章奖惩制度................23第5页共36页第4页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共36第1节奖励制度.............23第2节处罚制度.............24第五章公司干部纪律.............25第六章保密制度及职业道德........26第七章消防安全管理规定.........27第八章部门管理制度............29第1节出入登记制度..........29第2节保安工作职责..........29第3节文明驾驶管理规定.......31第九章公司的警语..............33第1节公司文化警示语........33第2节安全生产警示语.........34第一章新员工入职的规定第1节员工的招聘：第6页共36页第5页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共361101公司人员的招聘，是由需求部门主管提出招聘申请，报部門经理批准，1102公司招聘干部的报总经理批准，以确定招聘人员的职务、数量和要求。重要部门如技术、品管等也需由总经理核准；1103所有新招员工入职前，必须认真配合公司进行入职前审查，如果发现所提供数据存在以下虚假情况，公司可要求员工自动离职或公司随时进行辞退，并不支付任何补偿费用。A签订诚信承诺书，保证入职前的个人简历是真实可靠的；B出具真实的健康证明，保证能完全适...