劳务派遣用工安全协议书双方：甲方：（以下简称“甲方”）地址：联系人及职务：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“乙方”）地址：联系人及职务：联系电话：统一社会信用代码：鉴于甲方为保障劳务派遣人员的用工安全，确保其合法权益，甲、乙双方本着平等、自愿、等利的原则，就劳务派遣用工安全事宜达成本协议。一、派遣用工安全管理责任1.甲方负责制定和完善劳务派遣用工安全管理制度，明确安全目标和责任分工，提供必要的安全防护设施和设备，并确保良好的工作环境。2.乙方负责组织实施甲方提供的劳务派遣用工安全管理制度，并定期开展安全培训和教育，加强对劳务派遣人员的安全管理。3.甲方和乙方共同承担劳务派遣用工安全的管理责任，定期进行安全检查、隐患排查和事故调查，及时采取纠正措施，确保用工场所的安全和人员的健康。4.甲、乙双方应根据相关法律法规的要求，对劳务派遣用工进行登记、备案和统计，提供真实、准确的劳务派遣用工安全管理数据。二、用工安全责任划分1.甲方责任：（1）提供符合国家法律法规要求的劳动合同、社会保险等权益保障文件，明确劳务派遣人员的工作内容、工时、工资、休假等事宜；（2）提供安全培训和教育，指导劳务派遣人员正确使用劳动工具和设备，培养安全意识；（3）配备足够数量和合格的安全防护设施和设备，防止劳务派遣人员在工作过程中发生伤害事故。2.乙方责任：（1）按照甲方要求，具备符合要求的劳务派遣人员的资质和能力；（2）保证劳务派遣人员在派遣期间的用工场所安全，组织劳务派遣人员参加安全培训，并提供必要的安全防护用具和设备；（3）监督劳务派遣人员的工作状态和安全注意事项，及时发现并纠正不安全行为和操作。三、事故处理与赔偿责任1.甲、乙双方共同负责事故调查，分析事故原因，制定事故防范措施；2.若劳务派遣人员在工作过程中发生意外事故，甲方和乙方应及时报告有关部门，做好伤员救治和善后工作，承担相应的赔偿责任；3.对于劳务派遣人员因工作原因导致的职业病，甲方和乙方应积极配合有关部门的调查，提供相关资料，并依法履行赔偿义务。四、保密责任甲、乙双方应对劳务派遣人员提供的个人信息和工作情况予以保密，不得将其用于其他用途或向第三方泄露。如有违反，应承担法律责任。五、协议变更与解除1.甲、乙双方如需变更本协议内容，应经双方协商一致，并以书面形式进行变更确认。2.甲、乙双方协商一致，可随时解除本协议，解除协议应提前提出书面通知，解除后双方应按照协议规定履行解除后的相关义务。六、其他约定事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）日期：
