标准化示范区验收细则VIP免费

第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共4页农业标准化示范区考核验收评价表（生态类）（试行）一级指标二级指标考核点打分打分档级细则说明AC1.标准制定与实施25分1.1标准制修订51.1.1标准制修订人员1.5分标准制修订人员结构合理，具备良好资质人员结构基本合理，具备一定资质人员结构是符合农业标准制订中的人员组成要求；参加人员应具备相应资质。1.1.2标准体系建设2分标准综合体（标准体系）科学合理，相关要素选择恰当、清晰有相关标准，有配套标准雏形审查技术标准、工作标准配套情况，各项标准现行版本是否有效；如果标准全部实施，给满分。1.1.3标准的实用性1.5分应用满意率≥85%应用满意率在50%～70%随机调查使用标准的人员，统计其满意程度；走访对标准在生产适用性和市场适用性方面的评价。1.2标准化工作宣传7.51.2.1公众媒体利用2.5分每年省级以上媒体利用1次以上每年县级媒体利用3次以上有可见的记录，发表的稿件，广播录音带，以及电视录像带等。1.2.2直接的宣传活动5分每年组织现场宣传活动3次以上，效果优良，相关材料齐全每年组织现场宣传活动1次，宣传材料齐全在示范区现场开展的宣传活动，如与标准化有关的娱乐节目，知识竞赛，专题报道，墙体标语，自制宣传画、自制VCD等。1.3标准化培训7.51.3.1培训计划1分制定完整、切实可行的培训计划制定培训计划有可见的培训计划及相关培训内容的材料。1.3.2培训资料2.5分培训材料内容紧密围绕示范区标准；材料配套齐全，适用性强培训材料能反映相关标准；材料基本配套，有适用性培训教材内容与相关标准内容的符合程度，对标准的解读水平，材料的配套情况。1.3.3培训实施情况4分有效实施培训计划；平均培训率90%以上；有完整培训记录，平均满意度80%以上能够实施培训计划；被培训人数在60%～70%培训率指被培训人数占总示范户人数的百分率；满意度指每一次培训中，对本次培训感到满意的人数占参加总人数的百分率；培训记录主要记载培训效果、教师的培训水平和存在不足，一次一记。第2页共4页第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共4页1.4过程控制51.4.1关键控制点的监管1.5分种植过程关键控制点明晰、完整，有系统的监管方案和措施，有详细的关键控制监管记录关键控制点确定比较完整，有监管方案和措施关键控制点的确定及科学性评价，由示范区提交确定过程关键在制点的支撑材料。通过考核或观察，掌握操作层对标准的熟悉程度1.4.2监督主体与实施主体2分监督与实施主体分离；监督主体资质具备，有明确的工作职责和相关制度有监督主体，具备一定的资质评价监督主体的独立性、责任制度和工作能力。1.4.3过程监督机制1.5分监管制度的操作性强，人员自律性高，被监管人员对监管的反映良好有可操作性的监管制度，能够实施监管检查过程关键点监管的制度及其适用有效性，相应机构人员配备和素质情况；调查农民/农工对监管的有效性评价。2.组织管理15分2.1组织机构7.52.1.1组织机构与人员结构3.5分成立组织机构，人员结构合理；有办公室，有专（兼）职人员，有明确分工有组织机构，人员结构不全；有办公室，有兼职工作人员应成立由政府牵头，质量技术监督、农（林牧水）科技、财政等部门组成的示范区建设领导机构，统一协调、管理示范区建设工作。2.1.2技术机构与人员结构4分设立技术结构，人员结构合理；有技术总责任人，技术运行能力强有技术机构，人员结构欠妥；技术运行能力一般人员结构与该农业标准化示范区要求相符合；人员组成结构合理；机构人员的资质和阅历。2.2管理工作7.52.2.1计划、实施与控制4分实施方案和年度计划科学合理，便于实施控制；有工作总结，完善的过程控制和持续改进方案实施方案和年度计划较科学、合理，能按照计划组织实施考查计划的完整性、落实的可靠性和控制的有效性，包括实施方案、年度计划、年度考核结果材料、过程控制和持续改进方案和管理工作记录。2.2.2部门分工协作1.5分部门分工明确，沟通协调机制健全，效果良好部门分工较明确，有较好沟通协调机制部门分工依据示范区建设工作涉及的部门；勾通制度、活动...