2022年公司管理制度大全(全)(DOC38页)VIP免费

第1页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共37页目录前言...............................................3一、公司管理大纲............................3二、员工守则.................................4第一部分、规章制度...............................4一、文件管理制度................................5二、档案管理制度................................7三、保密制度....................................9四、印、使用管理制度........................10五、证照管理制度................................15六、证明函管理制度.............................15七、会议管理制度..............................16八、办公用品管理制度........................18九、车辆使用管理制度........................20十、车辆管理补充制度........................21十一、交通费用补贴制度.......................23十二、考勤管理制度.........................24十三、出差管理制度..................................26十四、通讯管理制度..................................29十五、公司宴请接待制度...........................29十六、员工工作餐管理制度......................32十七、借款和报销的规定......................32十八、员工招聘、调动、离职等规定...............34十九、计算机管理制度........................36二十、合同管理制度............................36二十一、卫生管理制度.......................45二十二、财务管理制度..............45二十三、财务报销管理制度............47二十四、员工工资发放管理制度..........51第2页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共37页二十五、廉政建设制度..............54第二部分、各部门管理制度.................55一、行政办公室职责...............55二、财务部职责.................57三、销售部职责.................58四、技术部职责.................59五、生产部职责.................59六、采购部职责.................61七、质量部职责.................61一、总则第3页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共37页为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司、程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司管理制度大纲1、公司全体员工必须遵守公司、程，遵守公司的各项规、制度和决定。2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司、程和各项规、制度的行为，都要予以追究。二、员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。2、维护公司声誉，保护公司利益。3、服从领导，关心下属，团结互助。4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。5、不断学习，提高水平，精通业务。6、积极进取，勇于开拓，求实创新。一部分公司管理制度文件管理制度为减少发文数量，提高办文速度和发...