过程性评价的原则、宗旨和实施朱筱新六、评价的方式和方法采用自评、同学互评、教师评价三种形式
可以分为周评、月评、学期总评三种方式
评价的汇总,可以采取过程性评价与终结性评价相结合的办法,按7:3权重分配
实施发展性评价,不论他评还是自评,要有三个条件:第一,有对发展者的详细了解与全面观察
发展是主体的积极变化过程,任何变化既不会一蹴而就,也不能立即完成,所以应审慎了解,全面分析,会有许多繁琐、反复的测量、观察要求,即使是数量的变化,也需多次同质测量,才能科学判断变化趋势,因而发展性评价比较麻烦,操作起来工作量较大
第二,对评价者的素质与水平要求较高
作为主观性评价,作为以定性分析为主的评价,它要求评价者,一能出以公心,不虚美,不隐恶;二能区别现象与本质,区别一时的失误与本质的发展缺陷,甚至要有本领抓住某些萌芽中的或好或坏的发展因素,对评价者的学识水平、工作方法和工作态度,都提出了很高要求,也会有大量的工作做来不易
第三,要依靠社会的高度诚信水平,至少要依靠评价者的社会公信力
一个人自己与自己比,自己对自己评价,不论对错或是否全面,都是个人的事,不会影响社会大局
由一个机构、一批专家对若干个学生做出发展性评价,甚至进而以评价结果来甄选人才,那就不仅取决于这些机构、专家自身的水平与修养,更取决于社会对他们的信任程度,取决于这些机构或人群的公信力
当整个社会诚信体系尚待完善,当一些机构或人群的公信力尚待考验时,高利害的发展性评价就很难操作
君不见在高考中确立了百分之五的特招制度以后,社会关注的焦点全集中在防止滥用特招权力吗
它并不证明特招不好,只说明社会大众对行使特招权力的人或机构缺乏信任
从功能来分,我们把教育评价分为三类:发展性评价、水平性评价和选拔性评价
发展性评价的主要特征从功能来分,我们把教育评价分为三类:发展性评价、水平性评价和选拔性评价
这里的“发展”,已经有了具体