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岗位说明书岗位名称总经理岗位编码001所属部门经营层应聘人数1a、岗位定位主持的日常消费经营理工作组织施行b、岗位主要职责⑴组织施行年度经营方案和方案；⑵组织拟定理机构设置方案及根本理制度；⑶提请聘任或解聘副经理、财务负责人；⑷聘任或解聘除应由聘任或解聘以外的负责理人员；⑸定召开消费例会确保消费顺利进展；⑹在董事长的受权下可代表对外签订工程合同；⑺授予的其他职权。c、岗位任职要求精通工程施工理业务和相关理业务；d、工作经历10年以上的理工作经历其中5年以上现场施工理工作经历e、年龄、、职称要求年龄48周岁以下；相关专业本科及以上高级职称。岗位说明书岗位名称消费副总经理岗位编码002所属部门经营层应聘人数2协助总经理搞好消费、平安、质量工作；b、岗位主要职责⑴在总经理的指导下全面负责分、部室工作的正常运行；⑵负责年、季、月消费方案的拟定和检查、催促、落实；3负责平安、质量等方案的拟定和组织落实；4负责信息网络的建立、运行等全面工作；5负责工程的预工作；6做好总经理交办的其他工作；c、岗位任职要求精通工程施工理业务和相关理业务；d、工作经历具备8年以上理工作经历其中5年以上施工理经历e、年龄、、职称要求年龄45周岁以下；相关专业本科及以上高级职称。岗位说明书岗位名称经营副总经理〔兼总会计师〕岗位编码003所属部门经营层应聘人数1a、岗位定位协助总经理完成年度承包指标分经营理、劳动人事、财务等方面工作。b、岗位主要职责⑴认真贯彻执行的方针政策、法规和制度。⑵组织拟订经营理目的和方案力资源规划方案、机构设置方案。⑶组织拟订根本理和企业规章制度。负责组织审查重要的经济合同。⑷协助总经理制定企业长开展规划负责经营承包方案的修定与考核。⑸组织劳动人事、社保、合同、培训、职称评定等工作。⑹参与制定的消费经营方针和策略参与制定的开展规划参与讨审批年度综合方案。⑺参与制定的经济责任制负责组织建立和健全的经济核算及财务会计制度。⑻组织开展财务成果参与重大工程的可行性研究以便为提供可靠的资料和可行性建议。⑼审查的财务本钱方案银行信贷方案和会计报表。c、岗位任职要求精通财务理业务和经营理业务；d、工作经历具备8年以上理工作经历其中5年以上经济理经历e、年龄、、职称要求年龄45周岁以下相关专业本科及以上高级经济职称。岗位说明书岗位名称多经副总经理岗位编码004所属部门经营层应聘人数1a、岗位定位协助总经理完成年度承包指标负责煤矿、洗煤厂平安、技术、消费、销售等工作。b、岗位主要职责⑴熟悉和有关煤矿开采、洗煤加工等法律法规和方针政策。⑵负责全面组织煤矿、洗煤厂筹建、开工、消费、销售工作。⑶组织施行煤矿、洗煤厂年度经营方案和方案；⑷组织拟定煤矿、洗煤厂理机构设置方案及根本理制度；⑸负责组织煤矿、洗煤厂方案、消费、平安、技术、本钱理等全面工作。⑹提议聘任或解聘煤矿、洗煤厂经理、财务负责人等中层以上理人员；⑺定召开平安消费例会确保消费顺利进展；⑻负责所属工作的正常运行。c、岗位任职要求精通经营理、具有极强的煤矿、洗煤工作统筹理才能d、工作经历具备8年以上理工作经历其中5年以上煤矿、洗煤理经历e、年龄、、职称要求年龄45周岁以下采矿专业本科及以上高级职称。岗位说明书岗位名称行政后勤副总经理〔兼工会〕岗位编码005所属部门经营层应聘人数1a、岗位定位协助总经理搞好后勤效劳保障、债权债务的清理、信访、事务等工作b、岗位主要职责⑴熟悉和有关法律法规和方针政策精通后勤行政及法律事务工作。2积极关心员工的物质和精生活关心员工的身体和心理安康解决会员的实际困难做好困难职工的帮困工作。3组织解决债权债务、日常信访、事务工作。4负责企业文化建立工作加强职工思想、道德建立开展职工读书活动争创文明班组；5发动、组织职工参加消费建立开展合理化建议、学习培训、技术比武等活动；做好员工的思想工作实在维护员工的合法权益。6负责工、方案生育工作。7审定工会经费主要开支工程检查工会财务理工作；遵守财经纪律和经费使用制度。8做好总经理交办的其他工作；c、岗位任职要求精通后勤行政及法律事务、工会工作。d、工作经...