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城市管理经营考察材料20*年*月*日-*日，在*市市政管理局党组书记、副局长赵继伦、纪检组长范佩珍带领下，局办公室、经营办、三民市政有限公司等有关同志赴XX省*市、XX市、XX市进行城市管理经营考察学习。通过学习，进一步解放了思想，开阔了眼界，启发了思路，收益匪浅。现将有关考察学习情况报告如下。一、三城市基本情况*市面积1565平方公里，人口140万，20*年全市实现生产总值（gdp）1375.26亿元，财政总收入达348.58亿元，为全市生产总值的25.3%，财力丰厚。先后获得“国家卫生城市”，“国家园林城市”，“国家环保模范城市”，“中国优秀旅游城市”，“2002年国际花园城市”、“中国人居环境奖”、“20*年联合国人居奖”等荣誉称号。*市市政园林局为其城市管护部门。XX市20*年全市生产总值2283.70亿元，经济总量XX省第一，全市财政总收入合计完成225.*亿元。20*年末中心市区建成区面积86平方公里，中心市区建成区总绿地面积达2843.8公顷，绿化覆盖率为39.96%，人均公共绿地面积为11.5平方米；年末实有铺装道路面积756.6万平方米，是国家卫生城、中国最佳魅力城市、国家园林城市、国家环保模范城市、中国人居环境范例奖（水环境治理优秀范例城市）。XX市市政公用事业管理局为其城市管护部门。XX市20*年国内生产总值达到862.54亿元，财政总收入达到83.84亿元，荣获中国优秀旅游城市、国家园林城市等称号，正在接受国家卫生城技术审查。XX市建设局为其城市建设管理综合部门。二、三地的主要经验做法（一）领导重视。三地党委、政府均高度重视城市管护工作。*市在城市规划建设管理等部门分工的基础上，还设有市人民政府城市管理办公室，*市市容环境卫生考评委员会，均为市编委批准的常设机构，分别负责城市管理协调、考核工作。*市充分保障城市管护资金，*市市政园林局的负责同志自豪地说，第1页共4页我们从来不考虑钱的事，只考虑如何把事做到恰到好处。为激发一线工作热情，*市每年在一线环卫工中择优送到国外、国内培训，每年环卫节，市政府分管领导同志亲自陪同一线环卫先进职工用餐，祝贺节日。每年由财政出资为环卫工人体检一次，大大提高了环卫职工的职业荣誉感。泉州、漳州均把城市管护工作放在建设工作的突出位置来抓，保障城市管护经费和市政公用项目的建设，城市整治洁净，生活垃圾处理、污水处理、公共交通等公用事业现代化水平较高，XX市下辖的石狮、南安、晋江等均建设了垃圾焚烧发电工程，各县市均建设了至少一座污水处理厂。（二）机制新。三城市均初步实现市场化作业管理模式，由于严格实施事业单位进人制度，编制内事业人员较少，均没有人员臃肿的压力，作业市场基本按照市场化要求，由社会作业公司竞标承包。XX市20*年以来开始社会化管养试点，采取专项招标、内部承包招标、综合管养项目向社会招标等形式，提高了维护工作效率，降低了维护成本，20*年起全面走向市场社会化，政府部门的职能转向制定出台相应的考核标准和考核奖惩办法，进行严格考核。政府做政府应做的事，那就是抓考核，重点研究考核如何更全面、更细致、更具有操作性；企业做企业的事，狠抓内部精细化管理，真正做到了“管养分离”。财政对管养经费的拨付，实行“经费随管养合同走”的新办法，避免了过去讨价还价，无据可依的局面。现XX市区95%以上的公共绿地实行社会化管养。*市更是将城市管理考核推向了极致，他不仅仅是对行业内部的考核，而且拓展对全社会重点单位的市容环境卫生的管理考核，*市市容环境卫生考评委20*年经编委批准为常设机构，负责检查监督全市的市容和环境卫生、园林绿化情况，他们提出只要是市民群众对人居环境的要求，就是他们的考核目标，每月通过媒体公布市一级的考评成绩、名次，作为对各单位业绩考评奖惩的依据之一，作为评先评优的依据之一，形成了全面的日常化、制度化、社会化的城市管护格局。*市实施对全社会市容环境卫生严格的考核也是和该市大力发展旅游事业不可分割的。（三）办法多。新理念新机制带来新出路。为规范户外广第2页共4页告管理，增加财政收入，XX市出台了《XX市城市户外广告位置使用权拍卖实施意见》，将一切户外广告资源划归政府，市中心XX县...