ZINDARTLIMITED國內工程部工程師手冊編制:龍麗桃審批:KingLeungChan批核:KamHungLi日期:11-4-2004版本:B編號:ENG-EM-001目錄項目位置序號名稱一公司簡介1.1~1.2二工程部行政守則2.1~2.4三新產品發展程序3.1~3.6四轉款產品發展程序4.1~4.2五產品零件規格表P/S編寫的標准格式5.1~5.25六產品零件規格表P/L寫的標准格式6.1~6.13七樣辦制作程序7.1~7.4八水紙操作指引8.1~8.3九ToolPlan指引9.1~9.15十工程部日常文件的動作及批核程序10.1~10.2十一常用油漆与開油水的配合使用11.1~11.6十二常用膠料特性12.1~12.5十三ME工作范圍及其運作程序(屬引用文件)13.1~13.2十四工夾具制作和修模程序14.1~14.3十五產品發展之QA程序15.1~15.51十六QA測試常識指引(屬引用文件)ZINDARTLIMITED國內工程部公司簡介第1頁,共2頁鑫達實業有限公司成立于1978年,“以原件制造”形式從事制造合金玩具、收藏品及塑膠玩具,產品包括1/18,1/24及1/64和其它不同比例的合金模型車/精品車、塑膠玩具、迪士尼樂園的卡通人物車等。鑫達早在1982年就將生產線從香港大浦遷往廣州東圃鎮,分別于1986年与1996年,在廣州海珠區黃埔鄉及東莞市橫瀝鎮新城工區建立第二,三間制造厂。1997年10月,三厂合而為一,形成以生產合金及塑膠玩具為主的大型外向型企業,產品全部出口。公司從組織上分為生產部,工程部,QC/QA部及其他行政及服務部門。生產車間有壓鑄、壓煉、靜電、噴漆、移印、裝配等車間,以上各部門的有机組合使公司成為一個綜合性的生產企業。現時,鑫達已屬优質合金制造商之一。在塑膠產品方面,鑫達亦取得了另人鼓舞的成績。1990年,鑫達從豪馬公司四百五十位遠東供應商中脫穎而出,“獲得當年最佳供應商大獎”。隨后亦獲得豪馬公司頒發的多個獎項:于1991“年獲得ExcellenceAwardforPioneeringCategoryinSupportofthePartnershipDevelopment”;于1992年,獲得“ExcellenceAwardinService,SpecialProjectsandQuality”;1993年,國內兩厂分別取“得出口商品証書”,成績位居當年廣州市的第二位及廣東省第五位;1995年,公司成“功獲得ISO9002”証書;1997年獲得豪馬“公司頒發的PQV”証書(優質供應商)。其后,公司多次受到有關客戶或公証行的檢查,并取得好評。世紀之交,鑫達正朝向更高更遠的地方邁進。第2頁,共2頁ZINDARTLIMITED第1頁,共4頁一、總則:國內工程部行政守則1.國內工程部的工作方針:以良好的心態,精湛的技藝,認真求實和團隊合作的作風,在滿足客戶要求的基礎上,實現產品的順利放產,按期落貨。2.本制度規定了國內工程部各同事必須遵守的基本規定以及對違反本制度的處罰。3.本制度由工程部總裁簽發后生效。4.本制度解釋權在工程部辦公室。二、門衛制度:1.員工出入厂區必須正確佩戴工作証。2.員工攜帶提包,箱,盒等出入厂區要主動配合門衛檢查,不得將玩具,工具及其它公司物品帶出廠區或帶入宿舍。3.工作証要妥善保管,遣失補辦需繳納成本費二十五元。4.因公持物品出厂須出示出廠証明。5.在公司宿舍住宿的人員要遵守有關宿舍管理的規定。三、考勤制度:1.按作息時間上、下班,不得遲到、早退或中途私自離崗。2.上、下班要按時打卡,不得替人打卡或請別人代打卡。3.節假日加班要提前申請,經批核后方可安排加班,公司不派發加班工資,一律安排相應調休。4.員工請假必須事先辦理請假手續,經批核后,安排好工作方可離崗。請假程序為:本人申請(填請假單)經主任,經理批簽后,送文書組,由文書組登記后送公司行政部和勞資部。5.因特殊情況不能及時請假,必須持有關証明才能辦理補假手續(返工三日內),否則按曠工論處。6.請假人在請假期間需續假,必須事先与主管聯系,經批准后實施,并按期返回工作崗位。7.員工請假按日扣除工資。四、工作紀律:1.各同事要按各自的工作標准,履行崗位職能,完成工作任務。2.工作場所不得從事与工作無關的活動,不得用公司設備、材料加工私人物品。3.工作時間不得閑談,擅離崗位及打瞌睡等,要保持工作場所嚴肅、有條不絮的工作氛圍。4.下午落班前十分鐘,各同事要清理工場衛生,收好工具資料,并將借用的資料,工具歸還原處,離開辦公室應切斷不必要的電源。5.工程師不得將非鑫達公司人員帶入工程部。6.工程部員工離開寫字樓必須到文書...
