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分析黑龙江农垦农业经营体系黑龙江农垦现已是我国耕地规模最大、机械化水平最高、综合生产能力最强的国家重要商品粮基地。目前，垦区农业综合机械化率已达93%，基本实现了农业机械化;职工人均生产粮食34吨，高于15个发达国家人均生产粮食25吨的水平;粮食生产能力达到226亿斤，提供商品粮超过200亿斤，商品率近90%。黑龙江垦区被誉为国家抓得住、调得动、费用少、能够应对突发事件和发挥示范带动作用的国家“直属粮仓”。进入新世纪以来，垦区落实科学发展观，坚持现代农业的发展方向，不断创新体制机制，加快结构优化和产业升级，推进社会事业协调发展，经济社会发展进入了新的发展阶段。2005年在中国企业500强中位列第149位，居农业行业首位，2007年北大荒集团已经进入中国企业500强前百名行列。在新的历史时期，黑龙江农垦仍然是我国国民经济和社会的一个重要组成部分，是我国农业先进生产力的代表。因此研究新时期黑龙江农垦的农业经营体制对于其今后的更好、更快发展意义重大，对于其他农垦及农村的农业经济体制创新也有一定的借鉴意义。一、黑龙江农垦农业经营体制的发展及现状以党的十一届三中全会为转折点，垦区经济社会进入了改革发展时期。1979年，开始变革经营管理体制，实行“财务包干”，突破统收统支制度，打破了农场吃国家“大锅饭”的问题，从1981年开始，农场对生产队实行“整体承包，统一核算，利润分成，亏损受罚”的承包责任制。1984年，借鉴农村改革成功经验，垦区开始兴办职工家庭农场。经过20多年的探索和实践，垦区农业改革完成了第一个飞跃，兴办了近20万个家庭农场，逐步建立起以职工家庭承包经营为基础，以“两自理”（生产费自理，生活费自理）和“四到户”（土地到户，农机到户，核算到户，盈亏到户）为标志，大农场套小农场、统分结合的双层经营体制，彻底打破了“国家出钱，职工种地，负盈不负亏”的传统经营机制。1997年，以九三分局推进土地适度规模经营和共青农场颁发规范的《职工家庭农场证书》为标志，垦区拉开了农业实现第1页共4页第二个飞跃的序幕，使农业改革由家庭承包阶段走向规范的、规模适度的家庭农场新阶段。2006年垦区开始实行“两田制”，并作为土地承包经营基本制度，长期坚持。2006年，绥化分局农场对管理区体制进行了创新，即管理区由管理型向服务型转变，并实现管理区办公司的公司化改革。这一轮改革的开先河者为绥棱农场第八管理区，后在全场乃至全分局推广。管理区办公司是农场双层经营体制的进一步细化与延伸，是农场基层组织的一次扩大开放和与市场的全面对接，是农业经营体制改革的深化与扩大。二、黑龙江农垦农业经营体制存在的问题虽然垦区的农业经营体制改革取得了巨大的成就，实现了多方面的突破，但在所有制结构、经济结构、经营方式等方面仍有很多弊端。（一）所有制结构单一虽然垦区已经改变了原来的单一国有的所有制结构，形成了以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的新格局，但所有制结构单一的问题仍没有彻底解决，一股独大的现象仍很严重。多数垦区企业集团的改革还没有完全到位，法人治理结构还不完善。（二）经济结构单一经过三十年的改革发展，垦区已经打破了单一粮食种植结构，发展高效经济作物种植;打破了“原字号”农业经营方式，发展农产品加工;打破了“小而全”的自我服务体系，发展农业社会化服务，初步形成了比较健全的农业产业体系。但产业发展不平衡、不协调的结构性矛盾仍然存在。在三次产业结构中，二三产业的比重仍然偏低，发达国家的二三产业的比重已占国内生产总值的90%以上，农垦不足60%。（三）仍以粗放经营为主1947年-1996年是垦区的粗放经营阶段。从1996年农业大跨跃开始的，垦区在耕地基本没有增加的条件下，靠科技进步、内涵挖潜，粮食比上年猛增40%，单产突破500斤/亩，标志着垦区进入了高速高效发展时期和集约经营的初级阶段。但是受技术、人员素质、管理水平等多因素制约垦区的经营仍以粗放第2页共4页经营为主。三、主要对策（一）进一步完善集团母子公司体制三中全会《决定》提出，“推进农业经营体制机制创新，加快农业经营方式转变”，“鼓励龙头企业与农民建立紧密型利益联...