为无知而庆幸——知网学习心得为工作而学习为学习而工作我参加了由人力资源部组织的国家电网技术学院新员工培训的第一期培训班。由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，让我们这批久离校园的新进员工重新体会了一次学校生活。可以说，这次培训使我的理论基础、实际操作有了很大的提高，更让我对公司的企业文化企业精神有了更深刻的认识，受益匪浅。第一阶段的培训，企业文化和企业精神教育。企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业的灵魂。国网电力事业的迅速发展，正是因为始终坚持“两手抓”，一手抓企业硬件设备的建设，一手抓企业文化的建设，注意市场营销，优质服务，常态运行，确保安全生产，预防为主，注意经营管理，以人为本，不断提高员工的综合素质，促进管理制度与企业文化的紧密结合。作为一名新员工，应积极转变观念，进入角色，融入集体，树立充分的责任感和主人翁意识，谦虚谨慎，找准理想与现实，机遇与能力的差距以及自己在不同发展阶段的合适位臵，关注企业改革与发展的大局，尽快融入到企业文化中，因此作为新员工，我们应从现在起加强自己的职业道德、爱岗敬业、诚实守信，把工作放在第一位，用真情服务、保证质量、抓效益、抓管理赢取广大用户的理解与信任，为国网电力事业创建更稳固的市场，为实现优质服务和行风建设革命性跨越而努力。拓展培训是我们这次培训中的一个亮点，也是培训的一个重要项目。拓展训练自始至终都贯彻着两个字：团队，拓展训练中的各个项目无不渗透着团队的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸，而一个个体只有溶入团队才能取得成功，一个“人”只能是自己，而更多的“人”聚集到一起，为了共同的目标而努力，这就是力量，是永不后退，这便是团队。拓展训练的任何一个项目，盲人方阵、七巧板、穿越电网…，没有团队的团结与协作，我们根本不可能完成。在过穿越电网的前十第1页共5页分钟策划阶段，每个队员都积极参与其中，群策群力，为更好地完成训练项目贡献了力量。通过这个项目使我们清楚地认识到团队的力量，个人无法完成的事情可以通过团队协作很好地完成。团队共同的目标和队友的鼓励可以激励个人发掘潜能，在七巧板过程中如果没有团队的整体目标、没有队友的鼓励，仅凭个人能力去完成这样的项目是不可想象的，在此过程中所有队友都有一个信念，那就是拼尽最后一丝力气为团队取得更好的成绩而努力。同样，团队还赋予我们自我控制的能力，在盲人方阵项目中团队所需要的是所有人默契的配合，而不是个人意识的展现，只有自我控制、步调一致才能取得佳绩。通过拓展训练，使我们体会在今后的工作中必须注意以下几点：（1）分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，我们群狼队就是一个好的例子。（2）做事要先做好周密的计划，再开展行动，能起到事半功倍的效果。（3）在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集体，我们在需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持，在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。（4）当我们做错某一件事时，我们应该怎么办。是逃避还是勇于承担责任。我觉得每个人对自己所做的每一件事，必须持完全负责的态度。敢于承担错误和责任是我们需要做的，而不是选择逃避或者把责任推卸到别人身上。我们每个人通过多年努力进入工作岗位，在人生的角度中自己开始努力并依附与团队打出一片天地，是一个新的起点。对企业负责，企业希望大家注入高质量的新鲜血液，为企业发展做出贡献，所以每个人要对企业负责，对自己的选择负责。对家庭负责，父母、家庭为我们付出了很多，要把自己做的更好来回报父母，从而回第2页共5页报社会。对自己负责，每个大学生都经历了十年寒窗苦读，而走进了工作岗位每个人都会有差距，这有主观因素，也有客观因素，更重要的...
