妇联社会管理经验交流近年来，县妇联在上级党委、政府的正确领导和省州妇联的关心支持下，将妇女工作融入全县社会管理体系建设中，切实发挥党和政府联系妇女的桥梁纽带作用，积极探索，创新实践，妇联以“抓五项”为载体，开展“1+5”工作模式。即妇联工作要抓好留守儿童问题、抓好下岗失业妇女问题、抓好闲赋人员问题、抓好家庭问题、抓好社会经济问题。妇联“抓五项”工作的开展“1+5”创新实践模式，充分发挥妇女在社会管理中的作用，促进了经济发展、民族团结、社会和谐稳定。一、抓好留守儿童问题，建立“五四三二一”工作模式妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带，各级妇联组织与妇女、儿童和家庭有着天然的联系，为留守儿童健康、快乐地成长创造平等和谐的环境和条件，撑起一片蔚蓝的天空是我们义不容辞的责任。根据州妇联开展留守、流动儿童“五四三二一”活动精神，全面实施留守、流动儿童“关爱”工程，积极开展“五四三二一”活动，探索关爱留守儿童工作新机制，取得了显著的效果。为我市广大出国、离乡劳务人员解除了后顾之忧，切实发挥了妇联组织在建设和谐延吉中的积极作用。一是在“留守儿童”家长方面，向留守儿童父母宣传倡导“五个一”。二是社区、妇联在社区活动室里为留守儿童建立“家”的阵地组织活动，并要求社区（村）妇联干部做到“三个一”。三是建立德育工作站，培养留守儿童健康人格。及时矫正不良习惯和行为，教育引导留守儿童尊重热爱父母，做到“四个一”。四是学校方面建立沟通联络机制，构筑留守儿童教育、管护网络做到“”二个一。五是开展1+1对接活动招募“代理父母”，避免留守儿童成为问题儿童。二、抓好下岗失业妇女问题实施“5+1”工作模式随着企业改革的不断深入，辖区内下岗失业妇女逐渐增多，生活无保障。为使下岗失业妇女尽快摆脱困境，充分发挥妇联组织的协调优势，把促进妇女创业就业作为服务大局、服务妇女的重中之重，帮助下岗失业妇女、农村妇女富余劳动力、女大学生创业就业，实施“提扩加比陪”和“小字号”创业就业第1页共4页措施。一“提”提高农村妇女的科技文化素质，增强创业就业能力。协调县劳动、科技、农业、畜牧等部门举办各种实用技术培训班，提高技能增加创业就业能力；二“扩”扩增就业岗位，促进就业工作，帮助实现就业。三“加”加大资金扶持力度，为更多城乡妇女创业致富提供资金支持。四“比”开展“双学双比”活动，提高积极性，不断提高农村妇女的科技文化素质，增强创业就业能力，实现增收致富。五“培”培育妇女创业带头人，通过选树典型、宣传典型，发挥妇女创业带头人的示范带动作用，激励更多的妇女投身创业就业。开展“小字号”创业就业帮扶推广“小饭桌”、“小制作”、“小卖店”等“小字号”创业就业模式，开展代买、代送、托管等应约就业，为参与创业就业的下岗妇女提供优先设立摊床、减免税收等优惠政策。“小字号”工程解决大难题，已先后扶持1，200余名妇女实现创业就业，全街实现无零就业家庭。三、抓好平安家庭问题创建“五个一”工作模式平安家庭创建工作涉及面广，是一项社会系统工程。我们整合资源、多方协作，发挥“一站式”维权机制作用，创建了“五个一”，即一条妇女维权热线、一个妇女维权合议庭、一个妇女维权志愿者服务队、一个信访接待站和一个妇女救助站，为平安家庭建设搭建了良好的工作平台。扎实推进了平安延吉建设，促进了社会和谐稳定。结合平安创建工作要求，积极调动基层妇女组织力量，扎实开展“平安家庭”创建工作。做到了层层有任务、家家有责任、人人有义务。为使平安家庭创建活动真正家喻户晓、深入人心，我们积极探索多种形式，运用“4+1”模式加强对妇女的法制宣传教育，增强广大群众的平安意识，增强家庭成员的懂法守法意识、和睦相处意识、男女平等意识，积极营造良好的舆论氛围。一是加大法律宣传，引导家庭成员积极参与到学法、用法、守法的实践活动中来。二是规范维权站建设，使各级妇女儿童维权站构成一张互相联动的维权网络，把侵害妇女权益的问题及时解决在基层，切实以家庭的平安促进了整个社会的第2页共4页和谐稳定。三是开展矛盾纠纷排查调处活动，将矛盾...
