点燃工作激情提升实践能力——培养大学生村官实践能力汇报材料尊敬的各位领导、同志们：2008年，两名大学生村官分别被分配到新营盘村委会和毛家乡村委会担任村委会主任助理。大学生村官刚走出校门，对农村工作不熟悉，想为民干事往往感觉无从下手，发挥作用的舞台尚未打开；个别大学生当村官则是为了缓解就业压力，缺乏扎根农村、服务基层的理念。这些导致了大学生村官水土不服现象的出现。我乡根据以上大学生村官普遍存在的问题和矛盾，在开展大学生村官实践培训中，把重点放在帮助大学生村官学习与农村发展实际相结合的知识和实践技能，引导他们在实践中丰富人生阅历、锻炼自我、成长成才，取得群众的理解与认可，为农村经济社会发展储备优秀人才。我乡是全县唯一的苹果之乡，苹果覆盖了全乡70%的农业人口，已发展成为全乡农民增收致富的支柱产业。苹果的种植和管理需要先进的科学技术服务，而农村群众缺乏的是技术，需要的是服务，盼望的是致富，大学生村官见多识广，正是农村经济加快发展的希望所在。但，很大一部分大学生村官对农村工作不熟悉，缺乏工作经验，扎根农村的信念还不够坚定，带民致富能力较差。我乡在培训大学生村官实践能力中，引导鼓励他们率先创家业、干事业，带民致富。开展1大学生村官实践培训，目的在于增强大学生村官实践信心，提升实践能力，引导大学生村官通过实践，迅速融入农村、扎根基层、锻炼成长、发挥作用，破解农村发展难题。我乡积极探索，从以下几个方面培养大学生村官的实践能力：一、培训内容注重“四个结合”为增强培训的时效性和针对性，我乡广泛征求大学生村官意见建议，灵活设置培训内容。一是实践理念与技能培训。乡政府领导以实例阐释实践的重要意义，鼓励引导大学生村官参与实践，就实践中涉及到的相关法律政策进行解读，明确实践程序和思路进行辅导实践。二是农村实用技术培训。结合我乡“两树一草”生态产业发展目标，邀请农民专家讲解苹果、核桃和绿肥栽培技术。三是农村工作方法与实践经验培训。我乡邀请工作成绩优秀的农村党支部书记讲解农村领导工作方式及方法技巧，邀请有实践项目的支部书记讲述自己的实践历程和经验。四是相关政策法规培训。围绕学习实践科学发展观活动、十七届四中全会精神、农村党建工作、村民委员会建设及农村社会稳定等专题作辅导培训。二、培训形式突出“四个创新”针对大学生村官的特点，积极探索创新培训形式，确保培训效果。既有课堂教学又有现场调研参观；既有专家授课又有基层书记经验教学；既有远程教育教学又有实践典型事2迹分析，既有主题讨论又有座谈交流。一是开展调研参观活动。选取我乡的新农村建设的示范村和苹果产业发展先进典型农户，组织大学生村官实地调研参观。二是设立书记讲坛。邀请优秀农村党支部书记现身说法，讲路子、教法子。三是开展主题讨论活动。围绕大学生村官实践主题，设定了在新营盘“如何做一名优秀的大学生村官”、“调整产业结构，带领群众致富”等多个题目，供大家讨论交流。四是开展新老村官面对面活动。邀请优秀老村官与大学生村官座谈交流，谈体会、谈感悟、谈方法、谈未来，互相学习互相促进。三、培训机制实现“四个链结”我乡及时总结大学生村官实践培训的经验做法，建立长效培养机制，对新选聘的大学生村官均实行结链管理。一是链结“思想链”。乡党委确定党委副书记作为“思想老师”，从工作、学习、生活等方面进行全方位指导帮扶。二是链结“工作链”。村级党组织明确村委会主任，作为“工作老师”，负责传授农村工作技能，帮助其尽早熟悉村情，掌握农村工作方法，全面提高农村工作能力。三是链结“技术链”。根据各村的特色和产业优势，为大学生村官指定老科技专家、农民致富带头人，作为技术顾问，及时解决专业受限、制约发展的技术难题。四是链结“任务链”。乡村两级结合工作实际和大学生村官专业特点，有意识的交任务、压担子，安排他3们在急、难、险、重的岗位上锻炼，让他们在实践中积累经验、增长才干。四、培训结果达到“四个一目标”为达到增强大学生村官实践能力这个目标，我乡组织大学生村官到党建示范村、新农村建设示范点进行参观学习，通过...
