培养学生良好习惯-为学生幸福成长奠基2011[1][1].11.23VIP免费

培养学生良好习惯，为学生幸福成长奠基××小学叶圣陶说：“什么是教育？简单一句话，就是要培养习惯。”教育家洛克甚至断言：“事实上一切教育都归根结底为培养儿童良好的习惯”。少年儿童处在一种最积极的准备和接受状态，正是潜能开发和社会性行为发展的最好阶段。基于以上认识，多年来，我校在培养学生习惯，增强工作的针对性和实效性方面做了点滴尝试，以期各位同行斧正。一、建立组织，层层落实，实现全员参与。行为习惯教育是全面推进素质教育，提高教育质量，改进和加强德育工作的一项重要工作，它与学校的各项工作、各个部门都有着紧密联系。为此，我校充分发挥资源优势形成合力，构建了校长—教导处—工会—少先队—班级—教师—学生全员参与的管理网络；在空间管理上，建立了学校、家庭、社会“三位一体”的互动管理网络，初步形成了比较完善的德育管理体系，形成了人人关心学生行为习惯，人人抓学生行为习惯的校园氛围，保证了工作的顺利开展。二、建立制度，明确职责，形成工作连续性良好的行为习惯教育，并不是靠几次教育，几个活动就能完成的，它需要长期的、持之以恒的训练才能形成，建章立制、组建相应的监督机构，是抓好行为习惯的重要保障。为此，我校在不断总结、借鉴先进经验的基础上，制定了相应的规章制度和管理办法，明确了各岗位的职责及要求，大家互相沟通，分工协作，发挥整体功能，做好跟踪检查，并把检查结果作为教师考核、班主任评优、行为规范办班评比的主要依据，其主要制度有：行为习惯养成教育实施细则、行为习惯阶段训练目标、值周制度、月规范班评比制度、三好班级评比制度、教师、班主任量化考核制度、优秀班主任评比制度等等。比如值周制度，我们实行日检、周结、月评的方式，检查内容分行为习惯、卫生习惯、礼仪习惯，检查人员由校领导教师、学生组成，实行周轮换制，每周由值周领导负责布置周检查计划，强调检查重点，学校每天将检查结果，由值周领导与教师共同商讨审定，公布于学生日常行为规范揭示板上。从2005年3月开始，我校推行了常规管理积分办法，由辅导员具体负责积分统计，积分结果作为每月评比行为规范班的依据，并在月末给予总结，表彰行为习惯规范班级，颁发流动红旗。一周工作结束，值周领导要在下一周的班队会上总结一周中取得的成绩、存在的问题以及整改的措施，并与下一周值周领导做好交接工作，力图使我校的养成教育体现制度化、协作性、连续性，把行为习惯的培养真正落到实处。三、明确重点分层要求规范习惯养成学生良好行为习惯的形成，是一个从简单到复杂，从低级到高级发展的过程。我们结合《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，根据学生年龄特点，进行了目标分解，低年级训练重点放在生活习惯、学习习惯、文明礼仪上；中年级侧重于调整行为偏差、矫正不良习惯；高年级主要将养成的良好习惯由自觉状态走向自主、自动，把外显的动力逐步内化为个性品质，使习惯稳固化作为重点。为此，学校编印了一套《小学生礼仪训练教材》，教材中针对不同年级设置了不同的内容、训练方法、训练要求，由学校安排课时，进行集中训练。让低年级学生初步懂得怎样去做；中年级主要是巩固练习、强化教育，让学生反复不断去做；高年级强调自我认识，自觉去做，形成习惯，养成做人的基本文明礼仪习惯学校还将每学期开学第一个月作为文明礼仪教育活动月，各班要结合各学年段训练要点作好训练工作，月末，学校以抽测、模拟表演、竞赛、汇报等不同形式进行检查验收活动月成果，并将其验收结果纳入优秀班主任、三好班级评比之中。此活动目前已形成一项传统项目。通过反复强化训练，为学生一生基本品德、行为的养成打下了坚实的基础。四、结合实际，用活载体，促进习惯养成。（一）总结反思，明确要求，抓好典型，为习惯养成教育引好路，奠好基。1、开好第一次校会。俗话说，良好的开端是成功的一半。因此，每学期学生上学的第1一天，学校都要组织全校师生召开新学期第一次校会，目的是详细地向学生明确新学期常规要求，为学生尽快投入到紧张有序的学习生活指明方向；为教师日常管理提供管理依据；为学校日常工作步入正轨提供强有力的支持。2...