妇女就业工作情况XX县区是一个经济欠发达的农业大县，从上个世纪90年代初期开始，XX县区农村劳动力就逐步从农村转向城市，从县内转向县外、省外甚至国外。在高峰时，全县在外劳务人员达17.8万人，其中女性6.5万人，县内就地转移7.5万人，其中女性2.3万人，年均实现劳务收入15亿元。随着大批农村男性劳动力外出务工，农村女性劳动力已占农村劳动力的65％以上，成为促进我县农村经济社会发展的重要力量。为了更好地开展提升农村妇女素质、促进农村妇女就业创业工作，今年以来，XX县区妇联深入平明、安峰、山左口、双店、石榴等乡镇，与基层妇女干部、广大农村妇女、有关单位负责人进行了面对面的交流和研讨，分析了存在的问题，提出新思路、新建议。有关调研情况如下：一、XX县区农村妇女劳动力的现状调研发现，目前XX县区农村富余劳动力转移就业工作有四大特点：一是总量大。现有农村劳动力52.3万人，其中女性劳动力23.8万人，尚有富余劳动力30万左右，其中妇女占了65%，她们多数文化素质低、无专业技能。二是递增快。由于农村人口基数大，农业人口增长较快，每年新增的农村劳动力较多，农村富余劳动力呈现总量逐年递增趋势。三是岗位少。我县每年有近万名城镇结转失业和转失业人员需要再就业，有7.5万名城镇新成长劳动力需要工作岗位，这无疑加重了农村富余劳动力的转移难度。四是要求高。劳动力市场正由单纯的体力型向智力型、技能型转变，文化素质低、劳动技能差的劳动力在就业市场上缺乏竞争力。二、推动农村妇女就业创业的主要做法针对XX县区现状，XX县区妇联始终把妇女创业就业放到妇女发展工作的重要位置，坚持“城市农村统筹、创业就业并举、外输内转结合”的总体思路，以“双学双比”活动为载体，以第1页共6页提高农村妇女素质，帮助农村妇女就业创业为目标，积极争取政策、协调资源、搭建平台、提供服务，走出了一条适合东海农村实际的新路子。一、坚持三个原则，在深化结合中强化农村妇女培训一是坚持实用原则，注重培训内容与妇女需求相结合。为了使培训工作做到有的放矢，县妇联深入平明、黄川、南辰、桃林、洪庄、山左口等乡镇，对广大妇女的致富意愿、需求、适宜项目、产业优势等进行了调查研究。在开展调研的基础上，明确了妇女的培训需求，大力开展分类培训、分层培训，提高了妇女培训的参与度。一是开展创业培训。举办了经济管理、营销、创办实体等培训班5期，为500名有创业意愿的妇女提供系列服务；二是开展技能培训。与农业、劳动等部门合作，大力实施“阳光工程”，万余名农村妇女通过学习掌握了一技之长。我们还积极争取农村妇女劳动力转移定点培训券13万元，帮助520余名农村妇女免费学习实用技能；三是开展种养加实用技术培训。2007年以来，邀请农业科技专家讲授特色农业、现代农业实用技术知识讲座20多场次，增强了妇女发展现代农业的本领；四是开展文明教育培训。举办文明礼仪讲座12场，不断更新农村妇女思想观念和生活方式，动员其全面参与新农村建设，更好地发挥作用。二是坚持实际原则，注重培训形式与妇女实际情况相结合。坚持把课堂讲授与现场指导相结合，把抽象的理论变为具体的技术，使妇女一看就懂，一学就会，学了能用，切实提高培训的实效性。一方面组织农业科技下乡。邀请县农业局的农业科技专家组成农技专家服务团深入农村开展科技下乡活动，举办技术培训、现场咨询、技术指导服务20多场次，举办大规模的培训5次，有针对性的培训16次。另一方面，坚持开展农业科技流动大讲堂活动。自07年以来，已联合县农业局、县林牧业局组织专家深入到各种特色种养殖集中地举办奶牛饲养管理技术、优质小麦、脱毒草莓等新优品种栽培技术等十几项重点农业技术培训班30多期，发放科技资料6万余份，培训妇女2000多人（次）。三是坚持实效原则，注重培训目的与创业增收相结合。通第2页共6页过开展定单培训、定向培训、致富项目培训及农业新技术培训等，使妇女真正直接受益。同时，我们确立了转移也是培训的理念，努力为农村妇女内输外转提供服务，一方面，一些农村妇女通过外出务工的实践，更新了观念，开阔了视野，增长了见识，学会了各种实用技术，带动更多的人...
