大学生面试技巧 培训讲座课件VIP专享VIP免费

面试技巧如何应对面试第一页，共四十九页。2大学生找工作时经常犯的错误第二页，共四十九页。“展现真实的自我”可能是最糟的建议“顺其自然”也许使你失去机会你准备好了吗？面试本身就是表演第三页，共四十九页。1、要了解你面试官•他们对你抱有怀疑的态度•他们大都很忙碌•他们在拿你和其他人做比较•他们没有必要给你机会4第四页，共四十九页。2、企业最想了解你什么？•应聘者是什么样的人？•非常希望来我公司工作吗？•他对公司有用吗？思考：如果你面试，最害怕什么。5第五页，共四十九页。3、学生应对面试的最主要困惑•面试有方法可循吗？•如何克服面试紧张的情况？•面试前应当了解些什么情况，如何做最好的准备？•如何自我介绍•面试穿什么服装适合？要非常贵的吗？•面试中遇到刁钻的问题怎么办？•如何和老板谈论薪酬问题？第六页，共四十九页。大学生职业指导课程面试的基本原则及分类如何通过面试的几个阶段如何在面试中介绍自己第七页，共四十九页。面试的两大基本原则•了解自我•了解企业第八页，共四十九页。•筛选型面试•挑选型面试面试类型第九页，共四十九页。筛选型面试•有关你的工作经历的问题•有关你可转移（跨工种）的技能询问你简历不连贯（工作、学习经历的空白阶段）的原因•旨在发现你是否在简历里撒谎•旨在发现你的为人——是否可靠、可信，是否有协作精神第十页，共四十九页。挑选型面试•表现出来的优良个性•资历和技能•工作经历或所受教育的具体细节•如何处理某项假定的工作第十一页，共四十九页。两种面试的区别筛选型面试•人力资源部来面试•看是否符合标准•关心是否可靠挑选型面试•业务部门人员来面试•看是否适合职位•关心是否能解决问题第十二页，共四十九页。按面试手段又分为以下几种•模式化面试•问题化面试•非引导式面试•综合式面试•压力式面试第十三页，共四十九页。压力式面试•在面试前让你等上数个小时•令人不舒服的长时间沉默•质问你的信念•一名或多名的粗鲁的面试者•故意曲解你的话第十四页，共四十九页。一对一面试—按面试地点划分•校园里的面试•在人才市场的面试•餐桌旁的面试第十五页，共四十九页。餐桌旁的面试•不吃费事的东西•喝酒的问题•如何点菜•任何时候不要吸烟•不要抱怨服务或饭菜不好•要多吃，不浪费第十六页，共四十九页。小组面试自我介绍个人能力测试团队合作第十七页，共四十九页。小组面试类型•案例分析型•问题解决型•技能考察型第十八页，共四十九页。案例分析类型题目荒岛逃生记•题目背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。•角色分配：•1.孕妇：怀胎八月•2.发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车•3.医学家：多年研究爱滋病的医疗，已取得突破性进展•4.宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球•5.生态学家：负责热带雨林抢救工作组•6.流浪汉第十九页，共四十九页。参考理由流浪汉：“驾驶热气球去求生很危险，你们几个人要么对人类有贡献，要么是一尸两命；与其让你们冒险，不如让我去冒这个险，我一定会带人回来救你们的。”•宇航员:受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。那么他找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。剩下的四个人，却正好组成一个最佳的团队，也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。•很多人选择了孕妇，可这个题目的立意并不在于讨论生命的价值孰轻孰重，而是权衡利弊，寻找最优的求生方案。选择孕妇的人可能是仁慈的，可是却没有考虑这个方案的可操作性，试问一个站着都困难的孕妇如何操控热气球逃生，又怎么能把所有生的希望都寄托在一个行动不便的孕妇身上呢？第二十页，共四十九页。你可扮演的角色•领导者•推动者•智多星•专家•支持者•协调者•外交家•监控者•执行者•和事佬•完成者第二十一页，共四十九页。扮演领导者的技巧•面试开始时，尽快了解组内其他成员•拿一张白纸建议大家轮流提出意见，由你作记录•多表现高人一层的见解•不要一门心思钻到问题里而忽...