面试技巧 讲座课件VIP专享VIP免费

第九章面试技巧第一页，共三十八页。你其实有一份工作！“找工作”——就是你的工作！第二页，共三十八页。毕业后。。。求学出国待业就业第三页，共三十八页。就业求职过程公务员国有企业教育或事业单位外企民营企业。。。。。求职过程职场第四页，共三十八页。面试为何这么重要？看看他们的面试。。。。你想到了什么？。。。。第五页，共三十八页。听听HR们的抱怨苏洁（民生银行）：某些常识性知识的缺乏、我行我素、对别人缺乏尊重;不能很好理解我们的问题罗敏（嘉联地产）：说话抓不住重点、不知道来应聘的职位是干什么的冯华（施耐德电气）：英文水平有待提高安勇（东软集团）：总是问薪水的问题，这个问题太让人纠结、不认真看招聘宣传问一些关于岗位基本要求的问题钟莉红（飞利浦建兴）：着装过于随意，长时间低头不语、小动作太多、不听完面试官的话造成大家时间的浪费，表达能力太差第六页，共三十八页。你所了解的面试类型有哪些？应你认为面试前应做哪些准备？你认为在面试中需注意什么？关于面试你了解有多少？问题一问题三问题二你认为面试后还应注意什么？问题四第七页，共三十八页。关于面试前的准备面试中的技巧和应对面试以后的积极应对第八页，共三十八页。第一部分：关于面试前的准备面试前心理准备面试前书面材料的准备面试前招聘信息的收集、合理安排时间第九页，共三十八页。面试准备阶段时间安排建议早上9点必须起床，17：00以后才可以休息。1每周尽可能多的时间从事面试及其准备工作4深入了解你要面试的企业及岗位3使用你所有的信息渠道搜集招聘信息2为了提高效率，可以同时面试多家单位5第十页，共三十八页。招聘信息的来源渠道招聘会——你的第一个金矿亲友团——不可忽视的力量互助小组——共享信息资源公共就业服务机构——答疑解惑的好伙伴第十一页，共三十八页。第二部分——面试中面试的种类1.按人员编排分类：（招聘人员－－应聘人员）（1）一对一；（2）两个或两个以上对一个；（3）多对多；（4）一人对一组，常见于校园招聘会；第十二页，共三十八页。面试的种类2.按阶段分类：第十三页，共三十八页。阻挠远足者前行的是什么？高山？小石子？别让面试技巧的这颗鞋中的小石子阻挠我们前进！面试中的技巧：何其重要！第十四页，共三十八页。面试法宝——交流信息在信息交流中，语言只占整个信息的7%，声音占到信息的38%，而非语言占到信息的55%。面试的两大法宝——交流+自信第十五页，共三十八页。面试法宝——自信不要过分自我批评、贬低自己的能力和成绩说话的时候声音不要太高或者太低，语速不要太快不要仅仅使用“是”或者“否”来回答考官提的一些问题不要打断对方的发言，或者回答问题时犹豫不决第十六页，共三十八页。“市集”——关于招聘会面试招聘会是我们参与最多的面试活动，在这种现场面试犹如赶集一般，所有的信息交流都在这嘈杂而又短暂的数分钟内完成的情况下，怎样才能脱颖而出呢？开场：需要我做个自我介绍么？提问：展现你的前期准备核心：热情洋溢数量：有效面试6家企业第十七页，共三十八页。“群殴”——关于集体面试集体面试多采取小组讨论的形式，考官不参与讨论，仅仅旁观的“无领导小组”是当前集体面试中采用较为广泛的一种形式。话不在多认同为上列出提纲汇总发言如遇话霸归谬反驳不同企业分别对待第十八页，共三十八页。“突袭”——关于电话面试越来越多外企在面试环节中使用电话面试这一形式来筛选求职者。这对我们的应变能力、表达能力、外语口语能力等提出了更高的要求。争取时间做准备沉着应对不惊慌备好纸笔做记录第十九页，共三十八页。面试回答问题注意事项不要独占话题，自我介绍<3分钟寻找机会宣传展示你的特长，引导话题承认失败，但是看到失败的积极意义联系此职位，再谈自己的职业生涯规划我会做什么我会做什么，做过什么我会做什么，做过什么，取得了什么成效第二十页，共三十八页。常见面试题目你的业余生活是否十分丰富？1、考察平时业余生活以及兴趣爱好（性格）2、时间管理你如何评价你最好的朋友？1、谨慎作答。2、忌主观。谈谈你的缺点和优点？1、强项很...