面试前应做的准备每天十分钟轻松学就业第一页，共二十二页。角色扮演你正在KTV，接到一个电话，对方通知你去面试。请两位同学展示这个情境，进行对话。其他同学进行点评。第二页，共二十二页。面试从接到通知时就开始了!接到电话首先问：“您好！”当对方通知你面试时，不要过于激动导致大喊大叫，要平和地说“谢谢”再认真听对方讲面试的时间、地点、方式、及要求，边听边记然后提出自己想了解的相关问题准确记下给你打电话的人的名字、电话号码和地址再次表示感谢，挂机前要说“再见！”在接到面试通知时，如果感觉对方方便，可以尽力搞清如下问题：★面试的方式是多人同时进行面试？还是一个一个单独面试？★面试的内容是不是会有笔试？或者此次面试只进行笔试？★面试的对象面试官姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？有了这些信息，你对面试就应该心里有底了。你知道吗?第三页，共二十二页。•某高校毕业生小李，当接到用人单位的面试通知后，就积极为面试做准备。从求职信、个人简历、到着装，各方面都做了认真的准备。•面试的时候，小李对主考官提出的包括学习成绩、个人特长、工作期望等方面的问题都应答自如，从主考官的表情来看，小李感觉到主考官对他的回答是满意的。就在面试接近尾声时，主考官问了小李一个问题：“小李同学，从你的回答来看，你事先未这次面试做了比较充分的准备，说明你对我们公司和这份工作很重视。那你知道我们公司是干什么的吗?”•“干什么的?”小李一下子懵了，他还真没注意了解公司是干什么的。他只好尴尬地说：“对不起，这一点我还没来得及进行足够的关注……”主考官听了，笑了笑说：“好了，小李同学,我们今天的面试到这里就结束了,你回去等我们的通知吧。”最后，小李没有被公司录取。•点评：小李的面试经历告诉我们，面试前我们不仅要总结自己各方面情况，还要全面了解用人单位的基本情况。•面试前，我们要做哪些准备呢？案例第四页，共二十二页。本讲主要目标长期准备1着装准备2背景准备3材料准备4心理准备5第五页，共二十二页。信息状态答案形象了解单位和职位掌握路线，避免迟到准备好求职材料克服自卑、自傲、紧张状态自信、谦虚、稳重合乎主流而非潮流干净整齐、得体大方正装、亲和力精神面貌、态度气质万变不离其宗多搜集、多学习多积累、多练习可能的问题面试前的准备长期准备着装准备背景准备材料准备心理准备第六页，共二十二页。长期准备一个企业在招聘新职员时，仅仅依靠简历是不能决定聘用与否的。即使从应聘者的学历、资历和经验等情况看，都无可挑剔，也必须对应聘者进行面试，这是招聘的大原则。面试作为招聘者和应聘者之间的第一次近距离的直接交流，会给招聘者一个最直观的判断。因此，在招聘中，可以省略笔试，但决不省略面试。从这可以看出面试的重要性。面试官通过面试来考核应聘者的素质、能力等要素。对于应聘者来说，有些需要长期准备的，这类素质及能力在短时间内是无法掌握或者提高的。这其中包括：基础知识及专业知识，英语口语能力，职业素养及技能，自我定位及职业规划等。面试非常重要需要长期准备第七页，共二十二页。着装准备作为应聘者，面试官对你的第一印象就是来自你的仪容打扮，第一印象对于面试十分重要。无论是应聘什么公司、什么职位，建议你在面试时选择职业正装（公司有特殊要求的除外），这是比较简单而且安全的选择，宁可太正式，不可太随意。考虑衣着时请先考虑公司的性质以及应聘的职位。如果公司规定穿制服的话，你就要考虑准备整洁大方的套装。如果是网络公司的话，便装也不会有太大不便。不过若你是应聘销售、公关、市场以及高级职位的，穿深色或者灰色的套装会比较合适。服装问题应该在面试前晚就决定，考虑周到，不要临时变卦。尽量穿正装提前准备好第八页，共二十二页。背景准备公司状况招聘职位行业状况专业知识面试问题个人情况熟悉可能任职的新公司会增加面试官的印象，因为你对公司了解越多，表明你对公司及工作越有兴趣。此外，还可以增加你在面谈时的自信。了解公司越多，越能把握自己，应付如流。通...
