《党政领导干部选拔任用工作条例》心得六篇下面是文秘网的小编为各位收集的《党政领导干部选拔任用工作条例》心得六篇，请您参阅。如您需要符合您实际要求的，那么您可以点击网页两侧的qq：4000121855和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一服务哦。【篇一】近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），回答了回答“选什么人”指明“如何培养人”的问题：选拔任用党政领导干部，必须德才兼备、以德为先；事业为上、人岗相适、人事相宜；树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。对于教师进修校来说，要进一步加强中小学幼儿园校（园）长培训，要提高培训质量必须结合实际，突出实效性上下功夫。1.要转变观念，为教育干部培训服务。应从干部的实际需求出发，着重做好相应的组织、服务工作。每次举办教育培训活动之前，或采取问卷调查、基层调研走访等形式，开展深入细致地调查研究，具体了解当前基层一线学校教科系统的干部到底在想什么，最需要知道或了解什么，希望哪些内容的培训。在此基础上，再进行认真分析，针对培训对象的不同层次、不同需求，举办相应的培训活动，科学设置培训内容。2.针对干部学习实行分类施训。在实际培训中，不同的培训需求，采取不同培训方式：如跟岗培训、教育论坛研讨、实地调研培训、研修培训、“影子”培训等形式，这样既促进了干部培训的目的性、针对性，能够做到学有所获、学以致用。3、培训内容讲究点面结合。为进一步提高干部的理论修养，如学习《人民日报》、《光明日报》、《求是》、《人民教育》、《中国教育报》、《中国教师报》等专题文章，增强解决实际当前教科系统实际存在的问题能力，针对当前教育发展中的热点、焦点、难点问题，采取问卷调查、走访座谈、综合分析、比较研究等形式，帮助他们进一步更新知识结构，拓宽第1页共6页眼界，更好地适应时代要求和胜任岗位需要，从而增强干部教育培训的针对性和实效性。【篇二】新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是习近平总书记关于干部工作的一系列新理念、新思想、新论断，是新时代做好干部选拔任用工作的根本遵循。习近平总书记曾说过：把想干事、能干事、敢担当。善作为的优秀干部选拔到高级领导班子中来。因此干部选拔任用工作是党的事业工作的重要工作，是社会群众一直极为关注的对象，所以《条例》的再次修订，体现了中央对干部工作的新精神新要求，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。领导干部我们必须坚持把政治标准放在首位。理想信念是共产党人的精神之“钙”和安身立命之根本。新修订《条例》突出强调将坚持政治标准放在首位，所以我们时刻立场坚定，旗帜鲜明，头脑清晰，始终把政治标准放在一切工作的首要任务，永葆人民公仆的本色和政治本色。领导干部我们必须坚持把敢于担当作为使命。《条例》进一步强调了担当作为在干部选拔任用中的重要性。领导干部是党的决策的落实者和行动者，我们肩负的是任务、使命和责任更大，所以我们务必要树立强烈的使命感和责任感，以“打铁还需自身硬”的要求，认真学习、狠话落实，担起人民的期盼、扛起时代的重任，真正做到人民群众的信赖者，可靠人。领导干部我们必须坚持德能勤绩廉全面发展。《条例》明确规定选拔任用干部要全面考察其德、能、勤、绩、廉。所以我们不仅经常性地提醒自己，完善自己，革新自己，还要时刻严格要求自己，施加压力自己，鼓励鞭策自己，不断提高自身的修养和综合素质。领导干部我们必须狠抓学习《条例》内容。认真把贯彻作为落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和实际行动，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把选人用人的决策部署和要求落到实处。领导干部我们必须强化落实《条例》要求。紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍要求，严格把第2页共6页关选人用人的政治关、平行关、能力关、责任关、作风关，让有为者有位，真正营造公正、公平、公开的选人用人环境，不断推动各级领导班子和干部队伍建设迈上新台阶，。领导...
