关于怎样做好基层思想工作的心得体会VIP免费

关于怎样做好基层思想工作的心得体会近日，我参加了党支部保委委员及思想工作骨干培训，学习了《中国人民解放军预防犯罪工作条例》、《党支部保委委员培训大纲、思想工作骨干培训大纲》、《军队基层建设纲要》、《内务条例》相关章节。通过理论学习以及结合自身工作实际，对于怎样提高基层思想工作骨干开展思想工作以及解决实际问题的能力有以下几点体会：一、“三互”小组要相互了解每个成员的思想情况，并互相做好一般性的思想工作;班长和思想骨干要掌握所属战士的思想情况，能解决一般性的思想问题;排长要掌握和解决本排出现的，班长骨干不能解决的一些思想问题;连干要按分工，侧重做好分管人员的思想工作。指导员对连队的思想工作负总责，要及时了解掌握每名官兵的思想情况，按照“四个知道，一个跟上”的要求，解决好所属人员存在的各种思想问题和实际问题。二、每天做到“十个一遍”。（1）早晨起床后问候病号一遍。基层思想骨干应像家人一样，把伤病人员的病情挂在心上。每天早起床后，连干要到伤病员的床头问问病情是否好转，需要什么，还有哪些心理压力，需要组织帮助做些什么。对病情出现反复或加重的人员，要及时采取措施，使伤病人员及时得到治疗。（2）收操后连干要到每个班排走一遍。收操后、早饭前，战士的工作比较忙碌，干部要深入班排，主要看一看有没有工作热情不高的，有没有因工作安排发生矛盾的，有没有摆老资格让新同志多干活的等现象。要善于从战士的言谈学止和现实表现中发现问题，有针对性地做好工作。（3）一日三餐每个餐桌看一遍。俗话说“走路看神态，吃饭看饭量”。思想骨干要注意从官兵的饮食情况、饭量变化和吃饭的神态中捕捉思想变化的信号，及时跟上去做好工作。（4）连干在操课期间到每个每个岗位转一遍。重点掌握官兵在各个岗位的工作表现，对训练热情高不高、执勤动力大不大、工作劲头足不足等现象，要及时摸清思想动因，把握思想第1页共5页脉搏，有的放矢地跟上去做好思想工作。对执勤艰苦、训练辛苦的战士还要问寒问暖，以此鼓舞士气，增强工作动力。（5）对有问题的人员谈一遍。一是对个别人要经常谈;二是对有思想问题的人员要随时随地做工作;三是对官真之间发生的小摩擦、小隔阂、小矛盾，采取三五百米散散步，三五个人聊聊天，三五分钟提提醒，三五句话宽宽心的方法，及时化解;四是对思想负担比较重的人员，弄清思想，对症下药，减轻其思想负担。（6）对离队人员交待一遍。官兵离开营区，脱离组织监督和管理，容易出现问题。为此，官兵离队前要认真待好五个方面的事情：一要注意军人的良好形象;二要严守部队纪律和社会公德;三要注意保守部队秘密;四要注意自身安全;五要按时归队。对住院、休假和学习人员，还要交待联系的方式，定期汇报思想，确保思想和行为不失控。（7）好人好事表扬一遍。要对官兵在工作、学习、训练、执勤中表现出的好人好事和良好风尚及时进行表扬，激发官兵的工作热情。尤其对平时表现一般和相对后进的同志，注意发现“闪光点”，及时给予鼓励。表扬要客观及时，恰如其分，不事过境迁，不夸大其词。（8）当天电视新闻组织官兵看一遍。及时组织官兵通过新闻媒体了解国际国内的大事，关注要闻和其他新闻，同时搞好新闻点评，使官兵能够正确理解，关心国家大事。（9）就寝之后对铺位、哨位查一遍。重点查看所属人员的睡眠情况，有没有翻来覆去睡不着想心事的或因身体不适难以入睡的人员。夏天要看一看通风好不好、蚊虫多不多，影不影响官兵的正常休息;冬天要看一看室内温度怎么样、战士睡觉冷不冷，帮助战士掖掖被子。要留意哨兵的执勤姿态和精神状态，必要时问一问、聊一聊，细微之处发现异常，及时做好思想工作。（10）睡觉之前全天工作“过”一遍。基层干部不仅要勤看、勤问、勤听，还要勤想。每天睡觉前，对当天人员的思想变化、行为表现、工作状况等在脑子里像电影一样“过”一遍，看看有哪些问题，看看有哪些潜在的矛盾和苗头，要采取什么第2页共5页措施。如果需要，干部还可以碰碰头，把当日人员的思想情况通报一下，应该采取的措施议一议，统一一下思想，分分工，做到当天的工作都能掌握，第二天的工作能够及时...