教师心理问题调适反思教师心理问题的成因是多方面的
研究表明,来自各方面的压力是影响教师心理健康的主要因素
近年来,我国的教育体制改革使每位教师都感受到了前所未有的压力,如职称评定、教师聘任、末位淘汰、按绩取酬等
有的教师能适应形势需要,将压力转化为动力,但那些心理比较脆弱,存在一定心理缺陷的教师则在沉重的压力下出现心理危机
压力主要来自以下几个方面:社会压力:社会的进步、科技的腾飞、信息的爆炸、教育的发展、人才的竞争给教师提出更高的要求,许多人深感力不从心,因此焦虑不安、精神紧张
学校压力:学校任务繁重,工作节奏加快,中、高考升学率的逼迫以及某些领导任用人才能力的缺乏,导致了他们工作热情的消退和抱怨情绪的增强
学生和家长的压力:部分学生和家长给予教师太高的期望,使他们处处留神,害怕出错,不敢面对自己的失败以及受挫后导致的心理失衡,给工作和身心都带来极大不良影响
自身压力:教改、课改给教师提出了全新的要求,许多教师深感高不可攀,心有余悸,担心跟不上形势,不能正视自己,陷入自卑、无助的深渊不能自拔
同行的压力:学校中也存在着各种竞争,富有崇高理想和远大抱负的青年教师一旦发现自己比同行差并且差距拉大时,如不能调整好心态,则会产生强烈的不安感和落差感
种种压力导致教师们心情烦躁、焦虑、抑郁等不良情绪,不仅工作的积极性和兴趣受到压抑,其工作效率和身心健康也会直接受到威胁,严重者会出现明显的精神病性症状或暴力行为
教师应如何进行心理调适
换位思考:正确认知压力,积极调整自己的心态,当遇到认为不公平的生活事件或不协调的人际关系,出现不愉快的情感体验时能换位思考,认识到得与失贯穿于人一生之中循环往复,关键在于自己的态度和价值取向
如果能把困难和压力视为成功的前兆,使逆境成为成功的基石,将危机当作机遇的起点,就能正确看待人生的苦恼
顺其自然,自我解脱:只要努力了,不要过于注重结果,不追求十全