能源管理评审报告VIP专享VIP免费

内文件目录序号题名日期备注1关于实施二0—六年度管理评审的通知•2管理评审实施方案••3节能办文件管理情况报告••4机电仪表部管理能源报告••5综合部能源管理报告••6质检部能源管理报告••7生产部管理能源报告••8二0—六年管理评审报告••9管理评审中存在问题整改计划••10111213141516□□□□□□□□□□□□□□□□a各部门负责人：为进一步检验我公司能源管理体系的运行情况，检查我公司组织机构和管理机构履行各自职责的力度，确定目前我公司的各项活动是否符合《能源管理手册》和程序文件的规定，以确保我公司的管理体系正常运行，建立、健全管理体系机制,自我评价是否符合我公司制订的能源管理体系标准，依据标准要求，根据审核计划，决定于年月日进行管理评审，望各部门负责人，接通知后总结本部门围绕各自职责的工作情况，于月日上午准时到公司会议室参加评审会议，不得缺席或迟到。公司年月日DDDDDDD文件名称文件编号起草单位打印时间序号领用部门领用人领用日期2、[g□□□□□□□□一•评审范围及目的：全面评审我公司能源管理体系自今年以来的持续性、适宜性、充分性和有效性。二•评审依据：・和我公司能源管理体系文件三.评审会召开时间：月日早四•评审会召开地点：公司会议室五•会议主持人：六•参加会议人员：管理者代表及中层以上干部七•评审内容：・体系的适宜性：方针和目标的适宜性手册及程序文件的适宜性组织机构的适宜性・体系的有效性：能源目标指标及管理方案完成情况各部门能源目标完成情况产品的符合性能源法规的符合性各职能部门主要管理活动的有效性年月批准:审核编制:・体系的充分性能否充分满足顾客和相关方的要求资源提供的充分性八．评审会参加部门及应提交的专题报告能源管理评审小组节能办文件管理情况报告管理评审会：依据公司管理规定及标准，节能办根据相关管理要求，建立和保存节能办各类文件，确保各类活动方案、预算指标、区域文件要求及考核类文件的适宜性和有效性。从体系运行以来，文件的管理情况大体有：、文件的保存工作都已完成并且随时可以进行修订，以及添加新的文件都按照相关要求进行编写，各部门职责相关制度等。、文件的发放签收工作：所宣贯的方案已全部发放至相应部门负责人手中，并做了相应的签收记录，保存完整。列出了相应的文件控制清单，易于文件的检索和查找。、文件的状态标识工作：相关文件都做了受控状态标志。、外来文件的收集和保存工作：接收了相应的外来文件、相关的法律法规、国家标准、行业标准等文件。并随时对相关文件的适宜性进行评价，确保文件是最新的版本。、存在的问题：文件整理不全，文件保存工作还不到位，部分部门文件丢失。、改进措施：通过其他途径，对外来文件进行收集，争取把所有文件收集完整并进行更新，确保文件的适宜性和有效性。关注文件的细节问题，加大文件保存保管力度。对丢失的文件做补发申请。及时补齐文件。节能办年月日办公室管理能源报告管理评审会：为了能源管理体系在我公司有效持续稳定的运行，我们人力资源进一步加大了人才培养的投入力度和工作力度，不断创新工作思路和方法，完善培养考核使用相配套的激励机制，使职工能源知识培训工作走上一个良性发展轨道。一、加强职工能源知识培训建设，营造大职教、大培训格局在组织保障方面，公司形成以培训中心为主体，以各二级单位为基础，公司、部门两级办学，公司、部门、工段车间三级办班的职工教育培训组织保证体系。员工对公司的能源管理方针，能源目标，能源基准，能源标杆都有了深刻的认识。二、设置节能技改奖励专项资金设立节能专项资金，进行奖励，鼓励每位员工的工作主动性，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，以实现人力资源部门的组织目标。三、加强岗位练兵，强化技能根据公司能源管理体系发展的迫切要求，各部门有针对性的加强全员专业能源知识教育培训，扎实有效地开展了一系列技能培训工作。根据电气人员的真实技能水平情况，对症下药，按计划开展仿真机培训和业务考试，着力提高电气运行人员业务技能和应急处理能力，确保生产设备安全稳定运行。通过开展技能比武、表计校验、...