2024年房管局民族团结模范单位工作总结VIP免费

XX年房管局民族团结模范单位工作总结xx市房产局民族团结工作坚持以十八大精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，不断总结近年来民族团结教育的工作经验，加强民族团结，维护社会稳定，现将房产局20XX年民族团结工作总结如下：一、基本情况房产局现有在编人员51人，干部文化程度。高中（中专）12人，大专以上39人。男18人，占35%，女33人，占65%，少数民族14人，占26%，35岁以下9人，占17%。局党支部有正式党员27人，其中少数民族党员5人。二、组织学习，提高认识组织党员干部认真学习党的方针、政策、法律、法规、宗教政策等文件精神，使党员干部认识到如果共产党员信奉宗教，那就背叛了马克思主义的信仰。目前为止，我局党员干部没有发生参与宗教活动的现象，单位内外民族团结，无干部、职工闹事、上访事件发生。三、认真贯彻落实党和国家民族政策年内，房产局组织全局干部职工集中学习《国务院办公厅关于执行党和国家民族政策有关问题的通知》，把思想和行动统一到国家、自治区、地区、市的要求上来，在单位营造民族团结进步的良好氛围。四、重视关心少数民族干部职工房产局的少数民族干部职工大都安排在房产局的重要岗位，肩负着重要的岗位职责。在长期的工作中，各民族同志之间形成良好的团结、平等、互学、互助、友爱的民族团结氛围，主要表现在：一是房产局成立有民族团结领导小组，由书记任组长，其他领导为小组成员，负责单位的民族团结工作。二是房产局民族团结工作做到年初有计划，年底有总结，确保了民族团结工作落到实处。三是每年认真开展民族团结教育月活动，做到有计划，有总结，有落实。四是每逢古尔邦节、肉孜节等少数民族节日都给民族职工发放过节费，按规定放假。五是民族职工有病住院，单位领导和工会都看望和慰问，体现了单位第1页共3页对少数民族职工的关怀。六是在节假日值班、病事假、学习培训、岗位竞聘、工作调休、岗位轮换、重点岗位、子女就学、请销假、福利待遇等工作和生活学习方面，单位对少数民族干部职工都优先给予照顾。七是少数民族职工家里有事，在时间上、人力上、物资上，单位都给与最大限度的支持和帮助。多年来，房产局的民族团结工作一直得到上级的好评，今年我局立创民族团结进步模范单位。五、加强对宗教事务管理工作依法管理宗教事务是实行依法治国方略的必然要求，坚决抵御境外渗透，严历打击宗教极端势力，积极引导宗教与社会主义社会相适应，全面正确理解党的民族政策、宗教政策，不断深化干部群众对反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定重要性的认识，继续巩固和发展意识形态领域反分裂斗争再教育成果。六、创新载体，积极开展民族团结教育强化宣传。我局充分利用板报、墙报、宣传栏等有效形式，切实加强对民族群众及广大党员干部进行党的民族政策宣传教育。仅20XX年，悬挂民族团结宣传标语口号6条，板报3期，使“三个基本知识”（即民族理论、民族政策、民族常识）、“三个离不开”（即汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开）、“四个维护”（即维护人民利益、维护法律尊严、维护民族团结、维护国家统一）的理念深入人心，促进了民族团结和进步。创新载体。工作中，我们以“先进文化进基层”活动为载体，积极搭建民族团结进步工作协作和文明交流平台，组织开展民族传统体育文化活动，丰富民族的精神文化生活，使各民族同胞在增进了解，相互沟通的同时，交流文化，交流感情，消除民族之间隔阂，增进了友谊。重视民族法制教育。对职工开展各种法律、法规宣传教育活动。组织的法制讲座，深受职工欢迎。目前，职工法制观念得到了明显提高，形成了“学法、用法、守法、护法”的良好氛围。重视处理民族问题。坚持“团结、教育、疏导、化解”的第2页共3页方针，紧紧抓住民族工作中的热点、难点问题，妥善处理影响民族关系的问题以及突发事件，积极组织相关部门及时调处化解矛盾，把问题解决在萌芽状态，确保了社会稳定。重视社会稳定。切实加强对社会治安综合治理工作的领导，建立健全群防群治的防范网络，以创建“文明单位”活动为载体，维护了社会大局的稳定，发挥群防群治的作用，...