新教育实验认为:站在教室讲台前的那个人,决定着教育的基本品质
所有与教育教学相关的课堂、课程等活动,都有一个共同的指向一一教师
因为没有教师的发展,学生成长就成为无本之木;没有教师的研发,课程就成为无源之水;没有教师的实践,理想课堂就成为水中之月
所以,教师是教育过程中最重要、最关键、最基础的力量
为此,新教育实验把促进教师的成长作为逻辑起点,作为整个教育的关键所在
一、新教育实验的教师成长理论新教育实验把教师成长分为职业认同与专业发展两个方面
其中,职业认同是教师成长的内在动力机制,专业发展是教师成长的技术支持系统,两者相辅相成
职业认同更多的是与人的理想、激情、追求及对教师这个职业的理解和认识有关系;专业发展更多的是与知识、智力、技能有非常密切的关系
教师的职业认同和专业发展是教师成长之两翼:专业发展是职业认同的基础,没有好的专业发展,也就很难真正实现职业认同;同时,职业认同是专业发展的动力,没有好的职业认同,没有理想、没有激情,很难达到专业发展,二者互为补充
如果说专业发展是形而下的技艺之事,那么职业认同便是形而上的信仰之道
实践表明,只有具备高度的专业发展和职业认同,对教育充满热爱,饱含生命的激情,这样的教师才能够成为优秀的教师,才能够拥有好的教育品质
(一)教师的职业认同如海德格尔所言,以什么为职业,在根本上意义上,就是以什么为生命意义之寄托
新教育的职业认同,是指生命个体对于职业价值的发现和体认,进而产生的心理归属感,也是帮助教师去践行教育思想的理念支撑,是教师走向卓越的重要路径
新教育实验的职业认同是以生命叙事理论为基础的
生命叙事是指生命个体运用自己独特的叙事方式,书写自己在教育生活中的生命在场、自我成长、意义呈现,并对其进行爬梳观照和省察言说的过程
不管一个人是否自觉意识到,人的一生都可以视为一个书写中的故事
这个不断删减、修改的剧本,在生命的最终一刻才全