2022公司年会老员工发言稿公司年会老员工发言稿在当下社会，许多地方都会运用到发言稿，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。你所见过的发言稿是什么样的呢？以下是我为大家整理的公司年会老员工发言稿，欢迎阅读与保藏。公司年会老员工发言稿1敬重的各位领导，各位来宾，各位同仁；第1页共22页大家下午好！很兴奋今日能和大家共聚一堂，庆祝“腾飞20xx年度xx公司年终答谢会暨易通消费联盟商家联谊会”顺当实行。如今公司的发展是有目共睹的，虽然公司成立时间不长，仅仅3年，但以目前的势头来看，我们这个集体已经步入高速发展的轨道。发展相当快速，公司能走到今日和在座的各位是密不行分的，由衷的感谢大家、俗话说，万事开头难。我们的创业也是如此，现场有不少老员工，作为公司发展的见证人，对当时艰苦创业的场景应历历在目简陋的工作环境，艰苦的办公条件就起先了为客户服务的使命。在短第2页共22页短的时间发展到如此规模，表明我们是出类拔萃的、有目标、有信念的。大家都知道，不经验风雨，怎能见彩虹。我们的今日来之不易。我们的发展也不是一帆风顺的，经验了很多坎坷、挫折。面对困难的时候，大家坚持“用心、专注、专业”的企业宗旨。在我加入公司的这段时间给我感受最深的就是，不管遇到员工业务上手缓慢，还是管理阅历不足，在公司上层的领导和职工的坚持努力下，我们都突破重重危机，走过来了，并且公司发展更好了，这让我们每个人都明白了一个道理：没有过不去的坎，没有困难能阻挡我第3页共22页们。我们属于这个时代，我们将拥有将来......我很荣幸加入公司，并且和大家一起工作，我信任在以后与大家共同努力的同时，自己的各方面都会有所提高。我坚信：我们的发展是无限的；前途是光明的；职工是优秀的。最终，愿大家携手共同撑起一片蓝天。再次感谢在座的各位。公司年会老员工发言稿2敬重的各位领导，各位来宾，各位同仁；大家下午好！今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点激烈，许多年都没这第4页共22页么激烈过了，激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，干脆叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的实力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们望见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公第5页共22页司当家的同事们，在这里更须要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关；还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比？领导中也有竞争，那样会有一个更好的第6页共22页良性循环。我们部门被评比为“先进集体”，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，因为我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不细致，不严谨，上补下漏；整个部门年轻化，有速度没质量；缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的第7页共22页一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有阅历的老师傅去请教，特殊是像计工这样有丰富...
