区发改局廉政防控工作总结报告根据区党廉办《关于开展规范权力配置和运行加强廉政风险防控工作的通知》（xx党廉办发〔20XX〕8号）的部署和要求，为切实加强对行政权力运行廉政风险的预警防范，有效提高预防腐败工作的能力和水平，我局将廉政风险防控作为一项重点工作，通过梳理职权、确定风险等级、制定化解风险防控措施等一系列举措，使权力配置更加合理，工作程序更加规范，权力制约更加有效，为进一步推动发改工作提供了动力和保障。现将有关工作总结如下：一、廉政风险防控工作基本情况（一）参加排查的岗位数量。我局现有领导班子成员5人，包括局长1名，副局长3名，副调研员1名;内设办公室、综合计划科（加挂经济体制改革科牌子）、节能减排管理与监督科、投资管理科、社会发展科和价格管理科等6个科室；另区政府投资项目评审中心（加挂xx市xx区重大项目前期办公室牌子）为我局下属事业单位。本次廉政风险防控工作，我局将5名班子成员及7个科室（中心）均作为责任主体列入排查岗位，切实做到全方位梳理职权。（二）查找出风险点数量及各等级风险点数量。根据职权的重要程度、自由裁量权、腐败现象发生的概率及危害程序，我局将梳理出的46个职权内容分别以高、中、低三个等级进行评估，最终评定高等级风险点数量为15个，中等级风险点数量为5个，低等级风险点数量为26个。其中高等级风险点包括局长职权内容3个（人事权、财务支付及区政府投资项目等），分管投资项目评估、审核和立项工作的副局长职权内容4个，分管办公室工作副调研员职权内容2个，办公室职权内容2个，投资管理科职权内容2个，社会发展科职权内容1个及政府投资项目评审中心职权内容1个。（三）针对高等级风险点制定的防控措施。通过对风险点的梳理划分，我局高等级风险点主要体现在财务支付、人事任免及区政府投资项目评估、审核和立项等三第1页共4页个方面，并针对这三项工作分别制定了防控措施，防控措施共计25项。其中对财务支付工作风险点防控措施有5项，对人事任免工作风险点防控措施有6项，对区政府投资项目计划立项工作风险点及区科教文卫等社会事业政府投资项目工作风险点防控措施各有7项。二、主要工作做法（一）领导高度重视，积极组织并落实工作任务。为切实抓好廉政风险防控工作，我局成立了以局长肖承忠同志为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组及办公室，制定了专项工作实施方案，并于20XX年11月30日召开防控工作动员会议。会上，肖承忠同志作了动员讲话和周密的部署安排，要求领导班子成员要带头查找廉政风险，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作，确保该项工作落到实处，同时在局干部职工中形成防范风险、规范权力运行的理念和共识，严格执行各项廉政纪律和制度，自觉落实党风廉政建设责任制的各项要求。根据我局对该专项工作制定的实施方案要求，局领导小组先后5次召集局全体党员干部参加廉政风险防控专项工作会议，以民主评议的形式广泛征集对我局职权内容的划定、风险等级评定以及防控措施内容的意见，并多次组织班子成员会议对《职权目录》、《廉政风险防控图》进行研究讨论，积极落实对该项工作的要求和任务。（二）结合我局实际，认真梳理职权并查找廉政风险。局领导班子成员带头梳理职权和查找岗位廉政风险，通过组织科室自查和互查、“五查五看”、无记名问卷测评及集体研究讨论等多方位、多角度查找，逐一排查梳理廉政风险点、评定风险等级。在开展工作过程中，针对部分同志在思想上仍存在模糊认识的情况，通过区廉政风险防控领导小组的悉心指导讲解以及局领导小组深入细致的宣传教育工作，让局里的干部职工理清了模糊误区，使大家充分认识到开展廉政风险防控工作是推动发改工作健康前行的一项重要举措和有力保障。各科室、各岗位针对各自的业务特点，认真分析廉政风险，编制并汇总形成第2页共4页了发改局职权目录、廉政风险等级目录、业务工作流程图等资料。（三）制定防控措施，重点加强对人、财及政府投资项目工作的廉政风险防控。为有效加强对高等级风险工作的防控，我局紧密结合单位实际，经反复研讨并征集意见，从深化廉政教育、健...
