2024年机关党员干部思想状态研究及对策建议VIP专享VIP免费

机关党员干部思想状态研究及对策建议一、当前机关党员干部思想现状调查及分析1.对新常态的总体认知：理性评估新常态的挑战，对未来发展充满信心，对困难问题表示担忧面对新常态下我省经济发展速度的适度调整，总体上，机关党员干部对新常态下经济总体形势既有攻坚克难的信心，支持和认同深化改革的重大决策，同时也担忧经济发展面临的国内外形势，对全面推进改革面临的各种挑战和阻力深感关切。广大机关党员干部已经认识到，“经济发展新常态”的关键体现在“新”和“常”两大特征。新的变化和新的条件，决定了无论是做好各项经济工作，还是做党员干部的思想工作，都需要新的转变、新的思路和新的方法。同时，部分机关党员干部也对全面推进改革所面临的各种挑战和阻力深感关切。调查数据显示，机关党员干部认为当前我国经济社会改革发展中排在前五位的突出问题是“贫富差距”、“生态环境”、“社会保障”、“腐败”和“社会公平正义”，“利益固化藩篱”、“体制机制制约”和“思想观念束缚”成为当前推进全面深化改革的“三大障碍”。2.新常态下的理想信念：机关党员干部主体上思想信仰坚定，少数人信仰动摇缺失调查发现，绝大多数的机关党员干部信仰马克思主义和共产主义，例如20XX年对泰州万名基层党员的调查显示，有76%的被调查者选择信仰“共产主义”。广大党员干部积极拥护、学习、实践党的十八大以来党中央的重大方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神，为实现党中央提出的“四个全面”和“两个一百年”奋斗目标而努力工作。在扬州的座谈会上，与会人员大多认为“真正不作为的是极少数，很多人都在做本职工作，而且做得很好。”但同时，也有部分机关党员干部信仰佛教、道教、基督教或者实用主义。信仰共产主义是共产党员的根本，来不得半点含糊。少部分机关党员干部不信仰共产主义，是党性缺失、思想不合格的体现，需要引起高度重视。3.新常态下的政治认同：多数机关党员干部党性强、与中第1页共7页央保持一致，少数党员党性意识弱、认识模糊多数机关党员干部具有较强的党性原则，主动与中央保持一致。例如有九成的省级机关党员干部高度认同和支持当前深化改革的重大决策，期待各项重大改革举措尽快落实的愿望迫切。调查也显示，超过八成的党员干部大力支持当前中央加大反腐力度，认为“中国特色社会主义”是中国共产党的理论创新，认为“两个百年”的目标能够实现。但同时，也有极少数人认为中国特色社会主义不过就是个宣传口号，或者对“两个百年”目标不关心。座谈会上，也有人提出，少数党员干部廉洁自律意识还不强，腐败现象在一些领域仍然频频发生。4.新常态下的价值取向：多数人的职业和公正取向正确，敬业务实，少数人私利较重，目的不纯面对经济新常态、反腐倡廉新常态，机关干部大部分都在兢兢业业干事情。调查中，机关党员干部比较关心中央国务院的政策能否落地见效、国家关于民生事业的举措能否更多些、国务院新的改革措施能否施行、反腐斗争的持续进展等问题。同时，多数机关党员干部对于经济发展新常态是有信心的，也能以平常心看待，以责任心工作。同时，也有一些机关党员干部的价值取向偏离正确的方向，例如关于什么是人生最大的幸福，少数人的选择是“生活舒服、潇洒”，或者是“金钱的多少”“权力的大小”。5.新常态下的自我发展：多数人求知欲强，追求更好生活，少数人工作和生活有压力各种形式的调查结果都标明，当前机关党员干部重视学习，求知欲强，花在学习上的时间越来越多，学习的内容越来越倾向于与工作结合、与实践结合，学习的方式和手段也越来越多样化和信息化。同时，机关党员干部也希望能生活得更好，能有更好的工作环境、更好的福利待遇、更大的发展空间。但同时，在新常态下，部分机关党员干部适应能力不够，感觉工作压力越来越大，知识结构越来越老化，而与其他社会阶层相比较，工资水平和福利待遇有所偏低，调查显示，43.99%的人认为“实际生活中最需要解决的困难”是“家庭收入”，并且青年干部感生活压力更大，63.56%的人认为自身身心“亚健康”。第2页共7页存在问题的原因1.目标不明，责任担当挺不住新常态是对实现中华民族伟大...