2024年区妇女参政议政的调查与思考VIP免费

区妇女参政议政的调查与思考**区总人口86.4万，其中女性42.4万，占人口总数的49.07%。近年来，我区妇女平等地参与政治生活和社会事务管理逐年推进提升。如去年换届以后，16个乡镇（街道）班子成员女性32名，占比20.25%提高2.53%，党政正职女性4名占比12.5%提高6.25%。又如今年村支两委换届，208个村（社区）两委中女性616名，占比43.62%，女性书记主任71名，占比34.13%，提高幅度将近一倍。一、妇女代表委员占比（一）人大代表按地域分团省第十二届人大代表益阳代表团**代表小组现有代表10名，其中妇女代表2名（王建平和汤俊）。市第六届人大代表**代表团现有代表77名，其中妇女代表26名，占比33.77%。区第五届人大代表283名，其中妇女代表87名，占比30.74%。（二）政协委员按界别分组省第十二届政协委员**区只有一位，没有女性。市第六届政协委员**综合组18名，其中女性8名，占比44.44%。区政协委员253名，其中女性80名，占比31.62%。二、换届主要做法（一）精细安排，做好妇女代表委员推荐提名1.把好统筹关。一是统筹好时间。区委组织部发挥牵头抓总作用，及早谋划换届工作“施工图”，落实责任人，倒排“工期表”，实行“挂图作战”，踩着时间节点，尽量把工作往前赶，确保市区、区乡上下之间衔接有序，协同推进。二是统筹好工作力量。积极与统战部门、人大、政协相关工作机构对接协调，进一步理顺工作机制，明确职责分工，妇联是换届领导小组成员，协同做好代表委员的资源摸底、政策研究等工作，针对换届重要时间节点、重点环节程序或可能出现的苗头性、倾向性问题，及时召开会议研究解决推进举措、做好解疑释惑工作。2.把好推荐关。一是开展人选推荐。各推荐单位根据分配名额和结构，在与相关方面充分协商、广泛听取意见的基础上，第1页共5页由推荐单位党（工）委集体研究确定推荐人选。妇联优先妇女代表委员的推荐。二是提出初步建议人选。组织、统战部门对推荐人选的身份、应推荐名额和比例要求进行初步审核，打回并调整人选120余人次，确保了规定的结构比例要求，尤其是妇女代表委员推荐数明确到位。3.把好审查关。一是确定考察对象。区委组织部将区人大代表、政协委员推荐人选提交换届工作领导小组审核，确定考察对象，进行组织考察，且22个成员单位对照“15项负面清单”对推荐人选进行联合审查，按照职责和有关政策负责任地提出结论性审查意见。二是公示建议人选。人选经组织考察后，由换届工作领导小组根据考察情况和有关要求，形成建议人选交有关单位进行公示，其中区人大代表公示期为9月22日-9月28日、区政协委员公示期为9月23日-9月29日。三是党委审定提名人选。公示结束后，区委组织部将人大代表、政协委员建议人选报区委常委会研究，审定提出提名人选，然后按选举法和政协章程规定的程序办理。（二）精准操作，确保妇女代表委员依法当选。1.严格审查结构比例。严格按照湘发〔20XX〕6号、8号文件要求分配代表名额，各乡镇街道分配名额251名，其中妇女88名、非党103名、一线工人农民150名、专业技术人员28名。在初审过程中，严格按照既定分配名额、差额比例来审查各推荐单位的代表结构比例，打回并调整人选120余人次，确保了规定的结构比例要求。2.严格依法按程序选举。为了解掌握工作情况，切实加强对选举和领导班子换届工作的督促指导，确保按省委、市委、区委要求依法有序推进，两次对区乡人大代表推荐提名情况、换届风气监督培训相关情况和选举进行现场督查。尤其是对以往换届把女性候选人当做陪选的做法予以否决，并明确要求做好女性候选人的介绍宣传，确保组织认可的女性代表委员候选人当选。全区共选举产生区人大代表283名，其中女性87名，占比30.74%比上届提高15.01%；产生区政协委员253名，其中女性80人，占比31.62%提高4.93%，大幅度提高了妇女依法参政议政比例。第2页共5页三、妇女代表委员参政情况（一）聚焦发展，服务经济成效显著坚持把服务发展、发挥自身优势作为妇女代表委员参政议政重点，主动作为，为经济助力。例如：罗跃飞委员新增投资2000万元，采用“实体店”和“互联网+”的现代营销模式，打响茶业品牌。徐琼花委员筹资1500万元，将木槿用生...