2024年机关七五普法工作总结VIP免费

机关七五普法工作总结机关工作20XX年度“七五”普法工作总结20XX年是“七五”普法教育工作的攻坚之年，也是进一步增强机关全体员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，按照市委、市政府的要求和部署，以十九大精神为指引，机关工作坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进机关依法治理工作，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下：一、全面发动，营造和谐的工作氛围。开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动机关改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，机关党委按照“七五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。一是抓好宣传发动。我机关在普法教育工作上有着较好的基础，机关党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“七五”普法工作开始之初，机关党委就把“七五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大机关依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“七五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“七五”普法工作的氛围。通过召开党委会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“七五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到各部门。通过张贴各种宣传标语、1悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“七五”普法声势，让员工入耳入脑，在理念上接触、认识、理解“七五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“七五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。结合实际，在制定措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到部门、岗位、个人，让员工知道自第1页共5页己该学什么，怎么做，使“七五”普法有了非常扎实的群众基础。二是抓普法机构的健全。为了加强“七五”普法工作的领导，机关党政领导将它提到重要的议事日程。建立了由党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，机关办公室、人力资源部主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度和组织网络。成立了“七五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。机关普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使我机关的“七五”普法工作得以顺利的开展。三是抓规划和责任落实。机关领导根据市委、市政府相关文件要求和部署，结合本单位实际，针对员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了机关年度工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落2到实处。综合办公室、人力资源部等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。四是抓普法宣传员的培训。根据我机关在之前普法工作中的成功经验，在“七五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全机关普法工作的进行。深入到各基层进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，机关在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，还邀请有关专家来机关进行专题辅导、培训、以案说法，提高了广大员工的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。二、大力宣传，建设知法、懂法、守法员工队伍经过今年的普法宣传教育，机关机关广大员工的法律意识第2页共5页明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法...