2024年区交通部门全年作风建设实施方案VIP免费

区交通部门全年作风建设实施方案为深入贯彻落实区委决定在全区开展以“对照先进找差距，苦干实干争一流”为主题的“作风建设深化年”活动，根据区委、区政府《关于进一步加强作风建设的实施意见》、区委《贯彻落实〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的意见》以及区委《关于转发区纪委、区委组织部〈关于年作风建设的实施意见〉的通知》精神，结合我局工作实际，特制订《市区交通局年作风建设实施方案》（以下简称《方案》）。一、指导思想认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“对照先进找差距，苦干实干争一流”为主题，加强整治，着力解决干部职工在思想意识、事业心、工作作风、服务态度、执法用权五个方面存在的突出问题，推动作风建设持久深入开展，激发全局广大干部职工以一流的精神状态、一流的工作作风、一流的工作标准、一流的工作业绩，为加快建设胶州湾北部现代化国际化生态新城、实现在新的起点上又好又快发展提供坚强保证。二、工作目标通过开展“作风建设深化年”活动，不断增强广大干部职工的创新、效能、服务、学习和廉洁意识，精神状态有新提升；切实解决作风中存在的突出问题，工作作风有新转变；更加主动地帮助基层促发展、服务企业保增长、狠抓落实求突破、关心群众重民生，推动科学发展有新作为；真正做到让群众好办事，为群众办好事，人民群众对作风建设的满意度有新提高。三、工作重点（一）着力解决事业心、责任心和创新意识不强的问题1.主要检查整改有无不遵守工作纪律，自由散漫，无故长期不参加正常工作；拈轻怕重，敷衍应付，在其位不谋其政不尽其责；讲客观困难多，主观努力不够，解决交通行政热点、难点问题点子办法不多；抓工作组织计划性不强，人员安排忙、第1页共7页闲、劳、逸不均；工作时间上网炒股、闲聊、玩游戏；满足现状，不思进取，工作缺乏创新、超越、争一流意识等问题。2.目标要求。牢固树立爱岗敬业尽职责的作风，努力形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好工作氛围。牢固树立创新求变抓落实的作风，努力形成比、学、赶、帮、超的争先创优氛围。（二）着力解决作风漂浮、办事拖拉、效率低下的问题1.主要检查整改有无学习意识不强，业务素质低下，第一手工作质量不高；对上级或领导布置的工作，反应迟钝，行动迟缓，办事拖拉；工作不深入、不务实，热衷发号施令，缺少身先士卒；思考问题偏面，谋划工作粗糙，落实工作随意性大；对需要多部门和单位共同协作完成的工作，缺乏主动配合意识，等靠观望、推诿扯皮等问题。2.目标要求。牢固树立求真务实抓落实的作风，始终保持旺盛的工作斗志和工作激情，坚持出实招、办实事、求实效，尽职尽责，雷厉风行，力戒浮躁，增强不达目的势不罢休的勇气和魄力。（三）着力解决有章不循、执行不力、督导不严的问题1.主要检查整改有无重开会发文，轻检查督导，工作布置与实际落实两层皮；有令不行，有禁不止，有章不循；日常管理松散，工作纪律松弛，办公秩序不规范；日常督导检查不到位，发现问题不及时，整改落实不彻底，组织制约机制发挥不明显等问题。2.目标要求。牢固树立按章办事抓落实的作风，坚持对上与对下负责的有机结合，实行层次管理，落实责任分工，体现奖优罚劣，各伺其职、各尽其责，努力形成言必行、行必果的良好工作氛围。（四）着力解决宗旨意识不强、服务质量不高的问题1.主要检查整改有无服务态度冷淡、语气生硬、口大气粗；服务意识淡化，不能急群众之所急、想群众之所想，缺乏主动服务观念；服务质量不高，推三阻四、办事拖拉、经常出错；本系统内部相互服务观念淡化，团结和谐氛围不浓等问题。2.目标要求。牢固树立亲民爱民抓落实的作风，增强主动第2页共7页服务意识，谦虚礼貌，热情真挚，落实服务承诺、首问负责、限时办结等制度。互相谅解，和谐互助，营造良好的工作和发展环境。（五）着力解决严格、公正、公平交通行政执法问题1.主要检查整改有无职业道德水平不高，利用手中权力，贪图小利，违背原则办事；执法素质低下，执法不严、用法不准、处罚不公、形象不...