2024年新《劳动法》与《劳动合同法》知识考试题库（附答案）一、单选题1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；A、一个月B、三个月C、六个月D、九个月参考答案：A2.劳动者（）依法参加和组织工会。A、应当B、必须C、有权D、无权参考答案：C3.劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以订立（）。A、无固定期限劳动合同B、固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、随意合同参考答案：A4.（）以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。A、乡镇B、县级C、市级D、省级参考答案：B5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A、一倍B、二倍C、三倍D、五倍参考答案：B6.建立劳动关系，应当订立（）。A、口头协议B、书面劳动合同C、劳务派遣合同D、劳动协议参考答案：B7.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、五日C、七日D、十日参考答案：A8.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、本人B、其他人C、工会D、社保局参考答案：C9.劳动者（）依法参加和组织工会。A、应当B、必须C、有权D、无权参考答案：C10.用人单位自用工之日起（）满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、三个月B、六个月C、九个月D、一年参考答案：B11.从事特种作业的劳动者必须经过专门（）并取得特种作业资格。A、学习B、培训C、教育D、训练参考答案：B12.用人单位自（）即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A、一天后B、用工之日起C、三天后D、一周后参考答案：B13.劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A、五年B、十年C、十五年D、二十年参考答案：B14.女职工生育享受不少于（）的产假。A、三十天B、六十天C、九十天D、一百二十天参考答案：C15.以下哪项不是规定的劳动合同的期限：A、有固定期限B、无固定期限C、随意期限D、以完成一定的工作为期限参考答案：C16.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A、在试用期间符合录用条件的B、遵守劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、未被追究刑事责任的参考答案：C17.妇女享有与男子平等的（）。A、就业权利B、生产权利C、获利权利D、社会福利参考答案：A18.在用人单位内，（）设立劳动争议调解委员会。A、应当B、可以C、必须D、不得参考答案：B19.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。A、三个月B、六个月C、九个月D、一年参考答案：B20.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A、百分之二十B、百分之四十C、百分之六十D、百分之八十参考答案：D21.用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。A、应当B、可以C、必须D、不得参考答案：B22.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。A、十五日B、三十日C、六十日D、九十日参考答案：A23.在用人单位内，（）设立劳动争议调解委员会。A、应当B、可以C、必须D、不得参考答案：B24.国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。（）以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。A、乡镇B、县级C、市级D、省级参考答案：B25.用人单位无故不缴纳（）的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。A、住房公积金B、社会保险费C、人身保险D、意外保险参考答案：B26.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A、在试用期间符合录用条件的B、遵守劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、未被追究刑事责任的参考答案：C27.（）以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动...
