机关作风考评机制意见内容预览：近日，**市修订出台《**年度市级机关文明单位考核评比实施意见》，进一步提升机关作风建设考评的科学性和操作性。一是突出目标管理。年初，各部门、单位按照市委、市政府下达的任务，申报年度工作目标，经主要负责同志审定和分管市领导确认后，迅速出台实施意见。年终各部门、单位对照目标完成情况进行自我评价，由市作风办汇总后报各分管领导评定等次。通过定目标、下任务、评实绩，促进市级机关部门和单位更好地完成项目建设和城市建设的目标任务。二是突出年中初评。在年终评议的基础上，增加年中初评环节，两者分值各占作风建设考评分值的60%和40%，树立考评工作“重年底、更重平时”的良好导向。同时，更加突出考评对部门工作的检查指导作用，督促各部门、各单位针对年中初评结果，及时总结经验、排查问题、整改提高。三是突出社会评议。坚持贯彻“群众评议机关”的宗旨，进一步优化社会评议人的组成结构，适当扩大基层的参与比例和评议权重，建立以各级领导、人大代表、政协委员、站所……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
