机修工规章制度目的：为了确保公司的秩序性和纪律性，维护员工的合法权益，保障公司的业务能够正常运作，特制以下规定：1、部门主管必须以身作则，树立好形象维修部门主管要积极维护公司规章制度，带领本部门员工切实遵照执行以下各项规定，积极营造公司良好的服务工作氛围。2、团队合作精神以部门为整体，部门员工之间团结协作，工作时不保留，热情帮助新员工，为新员工解决技术难题。提高本部门的整体素质和工作效益。3、维修班长要以身作则维修班长对每辆车的出厂应及时检查和复查，确保每辆车都能安全行驶。并且要能够主动帮助其他班组提高维修效率和质量，起到一个带头的好榜样。4、一切以公司利益为前提与各部门其他员工相互配合，相互帮助，相互沟通，有益信息共享。不说不做有损其他部门利益的事，维修确有配件方面困难，可与主管明说，由主管与其他部门沟通、协商。5、安全作业维修作业操作时必须确保安全第一。杜绝违规操作，有违规现象的将严重处罚。6、上下班时间严格遵守公司上班制度，早上7：40上班，晚上5：30下班，不迟到，不早退。凡迟到早退者每次扣10元。7、中午作息中午休息时间为11：00-12：30之间，休息地点在公司规定的机修工休息室休息，其他任何地方休息一经发现将扣款，每次20-50元不等。8、调休请假任何请假以不影响公司经营为前提，并提前一天提交书面第1页共12页申请，由所在部门负责人批准，得到公司批准后方可休假，不可强行休假。公司实行单休制度，每月4天，可调休，有事请假不得超过3天（特殊情况除外），且不得有超2人以上同时调休或请假，如若违反规定，则按每天扣100元计算，超三天扣200元。请相互协调好。9、服务行业，客户至上客户有需求范围内的临时加班要自觉安排并加班加点，若因未加班给客户或公司造成损失则按情况进行每人50-300元的扣款。10、提高工作质量跟工作效率尽量减少返工，若因个人情绪问题和失误导致维修误工误时，则追究个人责任，对于初犯可进行沟通教育，屡教不改者按情节轻重进行200-800元扣款。11、与客户和睦相处为避免机修工跟客户发生矛盾和误会，所有维修项目，时间顺序安排都必须遵照维修主管的分配，维修过程中有任何问题直接与主管沟通，由主管出面与客户协商，不得与客户发生冲突，如违反规定，情节严重者一切后果由个人承担。12、不断完善自我为公司提高效益，为客户节省时间，员工要不断的提升自己的专业技能和自身素质。要维护好公司形象，不做做损坏公司利益的事。一旦发现有损公司利益的情况严重处罚。13、公共卫生从星期一到星期五按每人一天负责，自觉打扫，星期六和星期天集体打扫。地点是机修工休息室，整个内外维修区域，如请假调休，当事人与其他员工协商，若没打扫或者打扫不干净则扣款20元每次。14、辞职报告如因自身原因需要请辞离职，应提前一个月递交书面辞呈，若未按规定提前出具辞职报告给领导，而擅自离岗，则扣一个月工资。第二篇：机修班组规章制度机修班组规章制度一、一般规定：第2页共12页1、本厂职员严格执行“安全第一”、“预防为主”的方针，执行设备安全操作规程。2、建立建全安全生产管理组织，即成立以班组长为主体的管理小组，管理现场的安全活动。3、入职后开展安全教育，组织学习安全操作规程，未接受教育者严禁上岗。4、车间安全标志醒目，员工操作时严格按照安全操作规程操作，厂区内严禁吸烟。5、特殊工种如电焊工、电工等必须持证上岗。6、工作人员服从领导和安全员指挥，坚守工作岗位，工作时思想集中。7、严禁酒后上岗作业；8、机修人员每日上班前必须对工作设施、设备等进行认真检查，发现安全隐患，立即解决，重大隐患报告领导解决，严禁冒险作业。9、工作时期，安全员巡视检查，随时纠正违章行为，出现不安全险情时，必须立刻停止作业，组织撤离危险区域，报告有关领导觖决。10、工作现场发生事故，必须立刻报告有关领导，抢救伤员，保护现场。二、电工1、电工负责施工现场全部用电设施、用电设备的接拆电工作和现场安全用电检查工作，对用电安全隐患应及时上报相关部门并提出改进建议。2、电工作业时，必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套。用电设备的安装、防护、使用、维...
