区人力资源和社会保障局工作报告20XX年,区人力资源和社会保障工作在深入贯彻党的十八大精神的基础上,按照区委、区政府“聚焦、突破、转型、提升”的工作要求,围绕“民生为本、人才优先”的工作主线,着力保持就业局势稳定,切实加强人才队伍建设,更加注重保障和改善民生,逐步规范人事管理,积极构建和谐劳动关系,进一步加强政风行风建设,推动人力资源和社会保障事业科学发展
(一)以鼓励创业和职业培训为重点,不断提高就业质量1
认真开展公共就业服务,确保完成就业工作目标
明确促进就业责任,积极开展公共就业服务,全区新增就业岗位22710个,完成年度指标20000个的114%;净增就业岗位5348个,完成年度指标4500个的119%;城镇登记失业5953人,控制在市政府下达的指标6790人以内
有针对性地开展各类就业指导、职业培训、创业政策宣传活动22次,提供咨询万余人次,印制发放各类政策宣传资料2800多份;全区范围内举办就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月及月小型招聘会等专项服务活动69场,累计1205家企业参加,推出3万个岗位,求职登记2
6万人次,实际录用2993人;注重服务工作延伸,深入企业挖掘就业岗位,累计受理4126家企业签约委托招聘,发布招聘信息2872条,推出岗位2
1万个,实际录用3303人;累计建立113家青年见习基地,完成青年职业见习1331人
深入推进创业型XX县区创建,促进创业带动就业
全年扶持和帮助499家各类创业组织成功创业,完成市年度指标300家的166%,完成区年度指标450家的111%,带动就业3231人
积极落实“11336”创建计划,委托开展创业型XX县区创建规划研究,科学实施三年创建操作规划;落实相关责任分解及评估办法,建立健全例会、督查、信息报送等制度,进一步完善区、镇(街道、工业区)、创业园(孵化)区三级工作网络