区人力资源社会保障局党风政风行风建设工作报告一年来，在区委、区政府的坚强领导下，局党委认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持以服务民生为根本、以群众满意为标准，以建设“温暖人社”为主题，围绕“保障改善民生、优化发展环境、服务科学发展”，扎实开展党的群众路线教育实践活动，改进作风，狠抓落实，圆满完成了各项任务。一、认真履职尽责，历下人社全面推进（一）大力提升公共就业服务水平。一是就业局势保持稳定。截止目前，全区实现城镇新增就业32811人，登记失业率1.68%，低于控制目标。办理小额担保贷款265余件，发放贷款金额2650余万元；带动就业925多人。公益性岗位援助33人。二是高校毕业生就业创业工作全面开展。招聘基层就业服务岗位502名，“三支一扶”人员20人。投入13.8万元开发了高校毕业生短信服务平台。开设就业讲堂、创业实训班，培训人员达500余人。xx区山东财经大学大学生创业园正式开园，可容纳200个创业项目进驻。举办了第三届创业大赛。三是抓好失地农民就业援助帮扶。研究出台xx区《关于对失地农民实施就业援助的暂行办法》，投入400万元，实施就业培训和社会保险补贴两项援助计划。截止目前，共计培训1695人，为610人发放社保补贴125万元。四是大力做好农民工工作。建立了区级外来务工人员（农民工）综合服务大厅，设立服务窗口8个，并在各街道、社区设立了农民工就业维权服务站点。今年以来，共服务外来务工人员3171人。五是积极组织公共就业专项活动。举办3场招聘会共计提供就业岗位5000余个，达成就业意向2000余人。实施“两主动、一落实”社区就业工程；对就业困难人员建立了“一人一档、三级帮扶、公岗兜底”的公共就业帮扶机制。（二）不断扩大社会保险覆盖面。一是医疗保险。灵活就业人员新增参保4086人，累计参保30532人，参保率达86%。第1页共4页居民医保已参保并缴费人员7378人。为228名参保人员办理了门规。二是居民养老保险。居民基本养老保险在保人员共计16043人，20XX年度缴费人员5663人，人均缴费额达到1030元；待遇领取人员为10417人。873名低保及残疾人员享受财政代缴的优惠提升至500元。基础养老金自1月1日起已调整为每人每月75元。（三）着力加强干部人事规范化管理。对全区政府口626名科级及以下干部实行平时考核。举办新任科级干部培训班5期，培训干部335人。认真贯彻执行“公开招录、逢进必考”制度，公开招考公务员5名。为工程、卫生、经济、会计等专业办理资格证书813人。发放计算机应用能力合格证书、职称外语成绩单等共计834份。办理各类执业资格考试报名资格审核5193人。（四）继续优化人才发展环境。引进硕士以上学历人才147人，申报引进中高端高层次人才94人。历下医院被批准为“院士专家基层服务工作站”。代管基层服务人员档案564份，管理企事业单位人事档案、毕业生档案、个人人事代理档案共计15677份。办理了32家单位接收毕业生的网上开户手续，完成191名应届毕业生网上就业协议书审核工作。20XX年新增人事代理801人。（五）积极构建和谐劳动关系。完成辖区小企业劳动合同备案1333家，涉及职工13083人，累计备案6583家，涉及职工195981人。建立基层劳动人事争议调解组织130家，实现了将多数矛盾化解在基层。截至10月，共受理劳动争议案件459件，按期结案率100%，调解率达84.1%。推进劳动用工预警监控信息化，有效提高“两网化”的监管效能。立案345件，为劳动者追回工资待遇等128万元，补签劳动合同6520份。二、多措并举，党风政风行风建设全面加强（一）严格落实党风廉政建设主体责任。局主要负责同志与班子成员、每名班子成员与分管科室负责人签订《党风廉政建设责任书》。加强廉政风险防范，对行政权责事项、廉政风险岗、风险点进行了全面梳理。对公务员考录、事业单位招聘、职称评定、军转干部安置等社会关注的热点工作进行全过程公第2页共4页开，主动接受各界监督。认真贯彻中央八项规定，严格控制“三公”经费开支，勤俭办一切事情。（二）大力推进行政服务标准化。以服务窗口和基层平台为重点，着力推进形象外观、环境设施、服务行为、管理制度、岗位职责“六个规范”。邀请专业公司...
