2024年机关事务管理局工作总结及计划VIP免费

机关事务管理局XX年工作总结及计划20XX年，我局以党的十九大精神为指导，围绕“活力党建、法治后勤、精诚服务、智慧保障”总要求，践行“忠诚、守规、奉献、有为”的后勤精神，以“一品四化”+党建为抓手，围绕中心，服务大局，深入实施“四大工程”，推动机关事务工作提质增效再上新台阶。一、实施“活力党建工程”强队伍。（一）抓组织力提升，凝聚向心力。以党组总抓、机关党委主抓、各支部负责、党小组落实的思路，重新梳理组织管理体系，规范化设置组织体系。成立了机关事务管理局机关党委，下辖5个党支部，同时结合各科室和各支部特点，建立14个党小组，方便党员互帮互助，互学互进；支部书记示范带头，敢抓善管，切实履行好支部建设第一责任人的职责，强化党员意识，要求全体党员坚持每月主动交纳党费，坚持每月以普通党员身份参加所在支部学习教育，坚持每名党员至少作1次交流发言，履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用。（二）落实领导责任，加强党风廉政建设。通过制度建设，用制度规范行为，有效遏制了违法违纪和腐败现象，有力促进了工作作风的转变。一是督查指导支部。不定期到各下属支部开展督查指导工作，检查台账和相关工作落实情况。开展作风自查和廉政约谈，强化规矩意识。二是从严落实廉政约谈。开展作风自查和廉政约谈，强化规矩意识。坚持每月一约谈一上报，每半年一提醒一自查。今年共谈心谈话20余次，工作提醒6人次，定期给党员干部群发提醒警示短信，保证每月至少提醒1次。（三）创新学习形式，丰富教育载体。深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神、十九大精神、上级重要文件以及《机关事务管理条例》等；坚持每周一次集中学习，保证“周一学习夜”正常进行；推进局机关“干部讲坛”建设，以“1+x”主题宣讲、主题活动实践、课堂教育等多种方式开展理论教育、工作感悟、志趣爱好等方面的交流，内容涉第1页共11页及文明礼仪、党性教育、学习心得等方面的内容，着力打造“讲政治、业务精、能力强、素养高”的后勤队伍。全年共组织参加各类培训40余人次；组织干部参加“青年悦读会”、纪念“改革开放40周年”、“我家的故事”主题征文，开展“支部书记上党课”、“新入职人员发表入职宣言”等活动；组织职工参加“学习十九大X8226;支部好风采”现场展评活动，保卫科支部和机关幼儿园支部在众多支部队伍中脱颖而出，获得“**市机关十佳风采党支部”称号；继续开展“政治生日·组织寄语”活动，每月主题党日由支部书记向历史上当月入党的党员发放政治生日贺卡并送上祝福和组织寄语，由党员本人发表感言；由班子领导牵头，举办了以“唱响红歌、牢记使命、紧跟时代、砥砺前进”为主题的“后勤展风采”主题联欢晚会，丰富了全局职工的文化生活，并感受到革命传统教育；组织党员干部职工先后到东塍镇岭根村、小芝镇乌岩村、绍兴鲁迅故里、黄岩桐坑村等地开展党员学习教育活动，在感受传统文化和新农村建设的同时扎实推进党性教育、革命教育。（四）落实党建制度，加强党建引领。严格落实“三重一大”、“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等制度，重大事项均召开党组会讨论决定，强化思想认识；以“解放思想人人谈”为主题，组织召开解放思想大讨论研讨会；召开“找问题，补短板，促提升”研讨会，查实实在在的问题，切切实实地补短板；落实党建例会制度，每季度召开局党组党建工作专题部署会，部署全局党建工作，不定期召集下属各党支部书记召开党建工作专题会，分析探讨各支部党建工作中存在的问题，及时协调解决。强化定期督查制度，不定期到各支部开展督导检查工作，对照市党建目标责任制考核，采取全面检查、查阅档案等方法发现问题，并督促党支部尽快整改。档案台账一律按规定存放于党建专柜，分为四类保存于档案盒内，指定专人保管，查阅需登记备案；推进党建文化长廊、学习书屋建设，进一步加强机关文化建设，营造积极向上、奋发有为的机关文化氛围，增强干部队伍凝聚力、向心力、战斗力。（五）弘扬工匠精神，创新志愿服务。推进管理规范化、第2页共11页服务精...