“作风大整治、服务大提升”个人作风建设对照检查材料根据局党组印发《关于深入开展“作风大整治、服务大提升”专项治理实施方案》的通知和局总支关于召开作风建设专题组织生活会的通知等有关文件要求和统一部署,本人围绕“怕、慢、假、庸、散”五个方面进行了深入查摆,剖析了出现问题的原因,并提出了整改措施
现将个人查摆情况报告如下:一、作风建设方面存在的问题及具体表现1
“怕”的方面
主要表现为怕担责、怕负责、怕追责,怕麻烦、怕吃亏
在工作中遇到棘手事情和难题时有畏难情绪和退缩心理,不能迎难而上,主动客服;在工作中墨守成规,不能积极改革创新
“慢”的方面
主要表现为慢作为
缺乏工作激情,谈到支部工作,总是拿业务推挡,积极性不够,常常敷衍了事;日常业务工作办理拖沓,效率不高
“假”的方面
主要变现为弄虚作假,不察实情、不说实话、不办实事,口是心非、知行不一
一是调查研究不够,不愿意深入群众和工作一线,不能真正做到详察民情,调研工作常常是闭门造车,不能反映实际问题
“庸”的方面
主要表现为不思进取,能力不足;得过且过,庸碌无为
一是作为支部班子成员,对党的政治理论、方针、政策学习不够,理解不深,理论修养不够,不能引领支部党员同志共同进步;二是作为支部班子成员,缺乏学习钻研精神,不能积极有效创新工作思路和方法,没有给处于窗口一线的支部党员同志做好表率
“散”的方面
主要表现为纪律松弛,行为懒散、散漫
作为支部班子成员,上班、开会时常出现迟到早退现象,上班时间有时做一些和工作无关的事情,不能做到严于律己,没能给支部其他同志做好表率
二、原因剖析第1页共3页1、理论学习不够深入,思想政治觉悟不够高
作为新一届支部班子成员,对党的指导思想和理论、政策、方针和重大决策部署,以及党章、党纪党规缺乏系统、全面、深入的学习,平时的工作中重业务、轻党建,“两会一课”中的学习也是蜻蜓点水、浅尝则止