基层党团共建调研报告*道*东西大道海盐收费所现有职工113人，其中党员21人，团员38人，近年来，所党团工作在局党委和上级团委的正确领导下，紧紧围绕党政工作中心，按照新时期党建要求，坚持走“党建带团建、党团共建”的路子，采取党团建设同步抓、党团队伍同步抓、党团教育同步抓、党团阵地同步抓、党团活动同步抓的“五个同步”有力措施，形成了党团共建、整体推进的“五同步”工作格局，使团工作充满生机和活力，呈现出良好局面。一、党团建设同步抓所党支部把团组织建设纳入基层组织建设的总体规划，采取发挥党组织的政治优势与发挥团组织的活动优势相结合，加强党支部班子建设与加强团支部班子建设相结合的办法，牢牢夯实团建基础，为团的工作赋予更为丰富的内容。班子建设上，坚持一轻二强（年龄轻、组织能力强、带动本领强）的选配原则配强团干部。同时，所党支部始终高度重视共青团的地位和作用，不断完善保障措施，在党建整体规划中自觉做到“四统一四衔接”：一是把团建工作目标和任务统一到党建工作目标和任务之中，做好工作环节上的衔接；二是把团干部培养和教育统一到党的后备干部队伍建设之中，做好培养和教育内容上的衔接；三是把团员培养教育统一到党员发展规划之中，做好培养质量上的衔接；四是把团的工作统一到党的中心工作之中，做好局部与整体关系上的衔接。经过多年的探索，所党团组织逐步建立健全了党建带团建的三项运行机制。一是定期召开由党支部领导主持，党支部委员、团总支书记参加的工作会议，听取基层团组织建设的情况汇报，制定基层团组织建设的工作计划，确定工作重点，进行工作部署。二是设立团建工作联系制度，团总支每季定时向党支部汇报团工作的开展情况和团员青年的思想情况，所党支部根据具体问题，向团总支提出有针对性的指导意见。三是签订《党团共建目标责任制》，把党团组织的工作目标紧紧结合在一起，做到职责明确、任务具体。第1页共5页二、党团队伍同步抓党团组织站在为党的事业培养接班人的高度，切实抓好党团队伍衔接，保证党团队伍的连续性和稳定性。邀请团总支书记列席党的有关会议，每一次党课讲座和电化教育都要求全体团员参加，不断提高广大团员的政治修养，对党员和团员提出同样的要求，使大部分团员在组织入党前就以党员标准严格要求自己。在工作中，积极开展推优活动，按照“高进，严管，优出”的原则，严把入口关，认真贯彻落实“推优”原则，积极向党组织推荐团员中的优秀分子，吸引到党的队伍中来。共有28名优秀团员青年向党组织递交了入党申请书，有4名优秀团员经组织推荐被发展为共产党员。同时，所党团还联合组织开展军训和业务操作竞赛活动，不断规范收费操作程序，提高对外服务质量，塑造好窗口形象。一线职工统一着装、上下班队伍整齐、列队交接、依法征费和文明服务得到上级有关领导的肯定和表扬。三、党团活动同步抓基层党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。在共建的过程中，所党支部经常给团组织交任务、压担子、提要求，让团组织在服务中心中挑重担、求作为、受锻炼，为团组织服务中心工作、服务青年提供广阔的空间和舞台。文明单位创建工作是当前支部党建工作的重点。我所把创建“文明单位”和“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”有机结合，同步进行，切实转变服务态度，提高服务水平，不断提升整个单位的文明程度。2000年起，我们联合组织开展了星级文明收费员、星级文明监控员和文明收费班组竞赛评选活动，并以文件形式下发了竞赛评选及奖励办法。到目前为止有100余人次获得了三星级文明收费员。01年起，我们在党、团员中开展了党员积极分子、团员积极分子争创活动，并制定了活动实施方案及考评表，活动评选与当年的岗位考核挂钩。*年，我们与浙江工人日报联合举办了“服务标兵”评选活动，通过借助省级媒体将单位内部的评选工作社会化，以此对收费工作中涌现出的优秀人才给予肯定和激励，掀起比学赶帮、立足本职、敬业奉献的热潮，不断提升整个单位的文明程度。活动中有3第2页共5页名优秀收费员被评为“服务标兵”，其中2名是团员。活动的开展，进一步明确了我所的工作宗旨和工作思路，提高了青年职...
