区人事劳动局作风建设第二阶段工作计划为了深入推进我局“深化作风建设、优化发展环境”专项活动第二阶段工作的开展，确保作风建设取得实效，经研究，决定制定人事劳动局作风建设第二阶段工作计划
具体如下：一、召开作风建设座谈会，广泛征求社会各界意见时间安排：4月中旬具体内容：广泛征求党员干部、服务对象和群众的意见建议，摸清局机关作风存在的主要问题，深刻剖析原因，找准主要症结，研究提出解决问题的办法举措
二、开展调查研究时间安排：4月至8月具体内容
以构建和谐劳动关系、推进事业单位分配制度和人事制度改革等为主题深入基层开展调研活动，找出存在问题，提出解决方法，推动人事劳动事业科学发展
三、加强干部队伍能力建设时间安排：4月至10月具体内容
根据工作的实际需要，加强工作人员教育培训和实践锻炼，组织机关干部职工开展政治理论和业务知识集中学习，鼓励提倡个人自学，努力提高干部队伍素质能力
四、转变机关作风时间安排：5月具体内容
进一步明确岗位工作责任，增强干部职工责任意识，激发干部职工立足岗位办实事、务实效，着力解决部分干部职工因循守旧、不求创新，做事缺乏热情等问题，努力提升服务质量，提高服务效率
五、开展“服务型”机关活动时间安排：4月至10月具体内容
全面推行政务公开，及时向社会公开有关信息政策
继续深化开展服务百家企业活动，规范企业用工行为，帮助企业解决实际困难
加强行业协会人力资源工作站建设，进一步推动校企合作
积极承接执行区政府为民办实事项目，第1页共2页帮助就业困难户安排200个公益性岗位
开展农民工就业服务招聘周活动，促进农民工就业
举办人事干部业务知识培训班，提高人事干部业务能力
六、加强机关制度建设时间安排：4月至6月具体内容
健全完善岗位责任制、服务承诺制、公开办事制、民主决策制、绩效考核制和责任追究制等制度体系
结合深化干部人事制度改革，建立健全干部选拔任用机制，不断改进
