2024年基层党组织创新报告VIP免费

基层党组织创新报告基层党组织是党在农村牧区全部工作和战斗力的基础，是基层各种组织和各项工作的领导核心、如何适应新农村新牧区建设的要求，积极创新农村牧区基层党组织工作，不断提高领导社会主义新农村新牧区建设的能力和水平，成为当前农牧区工作面临的项重大课题。一、**州农村牧区基层党组织工作创新的特点（一）着眼于增强干部队伍的生机和活力，积极创新党员干部选拔培训方式。是按照德才兼备、群众公认的原则，全面推行了“两推一选”、“公推公选”的办法，真正把强人、能人选拔到村级领导班子中，特别是选好配强了村（社）党支部书记，切实解决了“有人办事”的问题。二是建立了村（社）党支部书记和村（社）委会主任培训机制。选派村（社）支部书记和村（社）委会主任到上海、苏州、杨陵等地学习考察，选派村（社）支部书记赴我省海东、海南、海北等地区进行短期挂职锻炼，切实提高了广大基层干部的素质。三是大力实施大学生村干部志愿者计划，有计划地培训、选聘了130名大学生村干部志愿者到村工作，有效改善了农村牧区基层干部队伍结构。（二）着眼于保持党员队伍的先进性，积极创造新党员教育管理办法。一是确保新发展党员质量，建立了发展党员公示制和票决制，制订了发展党员规划，切实保证了新发展党员的质量。二是积极探索党员分类管理的方法和途径。对在职党员采取以岗评责，根据每个党员岗位性质的不同，让其立足岗位创优。对无职党员采取设岗定责，让其无职变有责，在责任岗上“活”起来，全州85％以上的农牧区觉员参加了设岗定责活动。三是加强了流动党员的管理。采取建立外出流动党员党支部、设立流动党员管理站、发放流动党员活动证等方法，切实加强了流动党员的管理，全州农牧区《流动党员活动证》的发放率达到了100％。（三）着眼于发挥党员的先锋模范作用，积极创新党建活动载体。一是广泛推行和落实了党员承诺制。全州农牧区95％第1页共8页以上的党员都做出了为群众办一两件实事的承诺，并得到了落实。二是组织开展了党员“五个一”活动，即按照一人一责的要求，每个党员分别选择带动一户农牧民增收致富，帮助一户农牧民脱贫解困，促成一户农牧民移风易俗，包促一户农牧民美化家园，推动一户农牧民积极参与村务管理，充分发挥了党员在推进新农村新牧区建设中的先锋模范作用。三是开展了“进千家门、知千家事、解千家难”的服务千户活动，把党员的先进性体现在为民办实事上。四是落实党内关爱制度。着眼于营造党组织内部团结互助、奋发向上的良好和谐氛围，积极动员各方面力量，按照“组织拨、企业助、党员捐”的形式，筹集资金设立**州党内关爱基金，不断改善农牧区党员的生产生活条件。（四）着眼于扩大基层党组织的影响力，积极创新党组织设置形式。创新组织设置方式，按“产业”、“行业”、“协会”等建立党组织，改变了单一的属地管理的组织设置模式。坚持以农牧业产业为纽带，以地域为补充，依托龙头企业、产业协会、中介组织等，及时调整农村牧区党组织设置，积极探索把党组织建立在农村牧区经济发展的产业链、专业协会或联合体上，增强了基层党组织的活力，有力地推动了农村牧区经济的发展。（五）着眼于提高基层党组织的凝聚力和战斗力，积极创新基层党组织工作内容。立足新农村新牧区建设的实际，把“三培双带”、“素质工程”，派驻组织员、机关党支部和村（社）党支部一对一互动、农牧区无职党员设岗定责等活动融入到“三级联创”活动中，不断丰富了活动内容，创新活动形式。建立了党员领导干部联系点制度，深化了“三培双带”活动，组织开展了“321”工程，即在5年内培养3000名致富能人、2000名能人党员、1000名能人村级后备干部，推动了“三级联创”活动的深入开展。建立了机关党支部和农村牧区党支部一对一互动制度。组织开晨了基层党组织建设示范群体建设活动。（六）着眼于推进农牧区基层民主政治建设，积极创新村级管理方式。建立推行村级“说事”制度，让村民定期到“两第2页共8页委会”反映困难、问题、矛盾和纠纷，由村“两委会”干部和联点村干部负责接待，与群众零距离“说事”，及时解决实际困难，为广大群众提供解决问题的...