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2022培训就业协议书培训就业协议书在不断进步的社会中，用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以使双方受到法律的爱护。那么写协议书真的很难吗？以下是我收集整理的培训就业协议书，欢迎大家共享。培训就业协议书1甲方（劳动保障部门）：乙方（定点企业）：第1页共65页为激励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进技能就业和稳定就业，依据《关于开展认定定点企业培训就业基地的通知》（珠劳社〔XX〕号）规定，签订本协议。一、甲方权利和义务1、为乙方供应培训就业相关政策询问、指导和服务；2、对乙方开展培训工作进行监督和检查；3、对乙方担当的培训就业任务状况进行检查和验收；4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。二、乙方权利和义务第2页共65页1、根据认定的职业（工种）及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。2、严格根据规定的教学安排、大纲和课时要求开展教学工作，确保培训教学质量。3、开展政府补贴的培训项目，开班前必需按有关规定办理开班报备手续；培训结束后，必需组织学员参与市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业实力证书的比率不低于90%。4、建立健全学员档案和管理台帐，刚好将学员信息录入珠海市第3页共65页劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署之日起生效，有效期至年月日止。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表人（签名）：负责人（签名）：年月日年月日,培训就业协议书2甲方名称：xxxx教化科技发展有限公司地址：xxxx第4页共65页电话：010-xxxx乙方姓名：___年龄：___性别：___民族：___身份证号码：___常住地址：___联系电话：___家庭电话：___一、签订本协议的背景：1、xxxx教化科技发展有限公司是教化部教化管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的指定管理单位（以下简称甲方）。2、全国“高级信息技术人才认证培训（ITET）”是教化部教化第5页共65页管理信息中心于2005年6月18日正式批准并立项的，教化部教化管理信息中心已授权甲方负责监督管理教化部教化管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的工作开展。3、为了确保教学质量，提高“学成率”，以使学员早日走上工作岗位，在教化部教化管理信息中心ITET工作组的监督指导下，教化部教化管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地（以下简称北京培训基地）负责培训、认证和考试工作。4、在教化部教化管理信息中心的授权和指导下，xxxx教化科技发展有限公司特地设立了人才沟通中心，负责为ITET学员免费供应第6页共65页人才举荐上岗的服务工作。5、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。6、对乙方的管理由甲方和北京培训基地共同负责。本协议的相关条款，北京培训基地认可并支持。7、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着同等公正和学员利益第一的原则经协商后，甲方与___(以下简称乙方）签订如下协议共同遵守。二、培训班别：______工程师/设计师。第7页共65页三、培训时间：自______年___月___日起先，预料至______年___月___日结束。四、甲方权利与义务：1、甲方严格根据经ITET专家组反复论证并通过的教学实施方案的要求完成教学工作，依据学校的支配为学员供应良好的学习环境，确保给学员供应合理的上机时间。2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方供应全部服务的承诺。3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第8页共65页4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外损害保险。5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，依据乙方所学专业为其供应在北京举荐相关行业内就业的服务，举荐服务期为一年在服务期内，因乙方所在单位的缘由致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方供应帮助，直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其举荐的单位工作时间达到三个月，则视为乙方胜利就业。胜利就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律询问等跟踪服务，力求乙方在IT行业能够持续稳定...