2024年基层妇女生活调研报告VIP免费

基层妇女生活调研报告为推进全市基层妇女组织建设工作，掌握全市基层妇女组织工作开展情况，7月14日---16日，在分管主席的带领下，市妇联组宣部同志到沂南、蒙阴、临沭、郯城、XX县区、兰山等六个县区进行了调研。调研通过听汇报、与县区委组织、民政局分关领导、机关妇委会主任，乡镇党委政府负责同志、妇联主席、村（社区）妇代会主任等同志座谈、到乡镇、村（社区）、民营企业实地调研等方式进行，现将调研情况汇报如下：一、主要工作经验及做法1、各级领导的重视支持，是基层妇女组织建设的有力保障。从对六个县区的调研情况看，各县区妇联积极汇报，争取党委政府对妇女工作的重视、支持。XX县区从2007年开始妇女工作考核由原来的纳入全县精神文明建设考核转为纳入全县基层党的建设考核，并与县委组织部共同制定下发了考核细则，将妇联工作目标分解落实，考核情况与妇联组织和妇女干部的评先树优挂钩。XX县区县委常委会每年年初专门听取妇联工作汇报（上年总结和当年目标任务、措施）。XX县区委制定下发了《中共XX县区委关于进一步加强党建带妇建工作的意见》（兰发（2007）25号）。XX县区2008年4月8日与县委组织部联合召开了全县基层妇女组织示范创建现场会，在全县开展妇联基层组织建设示范点创建活动。该县马头镇党委把镇妇联开展的“美在农家”、平安家庭创建活动、祝你幸福订阅等工作开展情况列入党委考核（占7分）。黄山镇党委政府非常支持妇女儿童工作，从经费上给予保障。2、基层妇女组织网络体系基本健全，延伸了妇女工作的触角。从调研情况看，基层妇女组织网络体系基本健全，妇女干部队伍年龄结构基本合理，文化程度逐步提高，综合素质较强。乡镇（街道）妇联组织健全。6个县区乡镇（街道）全都配备了专兼职妇联主席，年龄都在45岁以下（兰山一人46岁以上），大专以上文化程度。从编制情况看，XX县区10个乡镇第1页共6页（街道）妇联（妇工委）有2个行政编、8个事业编，XX县区18个乡镇9个行政编、9个事业编，XX县区17个乡镇13个行政编、4个事业编，XX县区18个乡镇13个行政编、5个事业编，XX县区13个乡镇6个行政编、7个事业编，XX县区12个乡镇6个行政编、6个事业编。其中，XX县区有7人、XX县区有1人进入乡镇党政领导班子，其他都不同程度地兼任乡镇各方面工作。她们在人员少、经费不足的情况下，围绕乡镇党委政府中心工作，组织妇女开展“美在农家”活动、巾帼科技致富工程、平安家庭创建、贫困妇女儿童救助等方面，做了大量工作。农村妇女组织组建率达到100%，妇代会主任年龄和知识结构逐步优化。妇代会主任兼计生主任情况分别是：郯城94.1%、蒙阴89.4%、XX县区80%、兰山75.5%、沂南72.7%、临沭69.3%，兼计生主任的妇代会主任，能较好的将妇女工作开展与计划生育工作有机结合，待遇解决较好（不兼职的妇代会主任有些年龄偏大，只享受误工补贴）。社区妇女组织建设情况。在城市社区中，由村居“翻牌”改建的城市社区都建立了妇女组织，发挥作用较好。如蒙阴金山社区、临沭振兴社区、XX县区自由社区、兰山宋王庄社区等，妇女工作开展得比较好；新建社区正随着社区的发展，逐步建立完善妇女组织，XX县区恒通社区妇代会在维护妇女权益、活跃群众文化生活等方面较好。农村社区（大村制）妇女组织建设还处于探索阶段，有待于随着社区基层党建工作（建立党总支）的开展探讨建立新的妇女组织方式。机关事业单位妇女组织建设情况。部分县区妇联与组织等部门加强协调，工作上配合联动，促进机关事业单位妇女组织建设。2004年，XX县区县委办公室转发《XX县区妇联关于在党政群机关、科教文卫等事业单位建立、健全妇委会的意见》，在全县共建妇委会60个，同时，根据文件干部待遇要求，90%以上的妇委会干部落实了待遇，享受相当于同级党委所属部门主要负责人的政治、生活待遇。XX县区妇联2007年与县委组织部联合下发了《关于进一步做好党建带妇建工作的实施意见》（沂组发（2007）17号），要求机关事业单位女职工5人以上的都建立妇女组织，5人以下的也明确妇女工作负责人，目前，第2页共6页应建妇女组织的61个单位全部建立。XX县区妇联2007年与县委组织部联合下发了《关于调整县直...