员工通知四篇VIP免费

员工通知四篇员工通知在日常生活和工作中，我们用到通知的地方越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。你知道通知怎样写才规范吗？以下是我为大家整理的员工通知4篇，希望对大家有所帮助。员工通知篇1XX科员工XXX(工号：XXXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX):你于20xx年X月XX日（合共XX日XX小时）开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。特此通知！行政/人事部20xx年X月XX日员工通知篇2一、上班要求1、全体行政工勤人员（含行政兼课人员。下同）实行全员坐班制，并进行签到（经学校批准的特殊岗位除外）。专职教师逐步实行坐班制，目前继续实行周二、四坐班制，并严格签到。2、正常上班时间按国家规定及学校作息时间表执行。第1页共6页3、全体教职工必须严守劳动纪律，坚守工作岗位。上班期间校园不准有闲散人员，严禁下棋、打牌或利用办公电脑上网聊天、打游戏、看电影、炒股及其它与工作无关的事。4、任课教师（含兼职教师。下同）早晚自习按课程表到班上课。5、兼职教师白天有课时按时上课，其它时间坚持坐班处理行政事务或备课，遇有行政工作与上课冲突的，应优先保证上课，确需调课的要做好调课工作，不能出现空堂。6、特殊岗位不适宜执行正常上班时间的，由学校根据工作需要确定适当的上班时间。二、考勤制度（一）上班、上课的考勤1、任课教师上课的考勤，由教务科负责；2、专职教师每天（现为周二、四）上、下午由教务科组织签到，签到截止时间以上班时间推后5分钟为准，签到结束后20分钟内到教务科补签者为迟到，超过20分钟，按旷工1/4天或半天处理。3、行政工勤人员实行一日两签到制度，由办公室统一组织，签到截止时间以上班时间推后5分钟为准，签到结束后20分钟内到办公室补签者为迟到，超过20分钟，按旷工1/4天或半天处理。4、特殊岗位工作人员由所在科室组织考勤。5、请假或出差者要将请假条或出差手续至少提前一天交送办公室，若遇特殊情况需紧急请假或出差者应按教职工管理权限经有关校第2页共6页领导批准后电话通知相关考勤部门，返校后2个工作日内补办请假条或出差手续。6、全体教工在签到过程中要相互监督，严禁代签行为。如发现有代签行为者，一经查实代签人和被代签人均按旷工处理。（二）会议的考勤1、各种会议由会议组织者考勤，会议结束后将考勤结果报送办公室。2、凡学校通知的会议，均应做到不迟到、不早退、不旷会，有事请假。3、出席会议不准带孩子、高声喧哗、来回走动、阅读书报、接打手机、把玩手机等，并按会议要求就座。4、会议通知的时间开始点名，只点一次，会议结束时，会议组织者可根据情况决定是否二次点名。特殊岗位确需值班或有出差手续的，按到会对待。5、学校通知的会议一般不准请假，特殊情况需请假者，必须办理请假手续。科级领导会议，向会议主持人请假，并及时向办公室主任通报。教职工会议请假到所在科室负责人，并写出书面假条，由科室负责人批准后于会议前将请假条交会议组织人员。因特殊情况，本人无法在会前办理书面请假手续的，由所在科室负责人代为书写请假条，经学校主管领导签字同意后在会前交会议组织人员。三、请假、销假规定第3页共6页（一）各种假期的规定1、事假。个人确有重要事情必须请假者，可批准事假。2、病假。因病不能坚持工作，必须请假住院治疗或病休者，可批准病假。3、婚假。一般批准为7天，属晚婚者，可再增加7天。因故需要延长者，按事假处理。4、丧假。直系亲属亡故者，可给假7天，并根据路程远近（按探亲假路程确定）给予路程假，因故需要延长者按事假处理。5、产假。产假一般给假90天，实行晚育的再增加3个月（产假含节假日）。6、经学校批准的学习按有关规定执行。（二）请、销假手续及批准权限1、校级领导请假，一律由校长批准，校长出差不在时，由主持工作的领导批准，并且要告知办公室。2、科室负责人请假，3天以内者由主管领导批准，4天以上者由主管领导签字后，校长批准；校长出差不在时，由主持工作的校领导批准。3、其他人员请假，3天...