2024年基层公安队伍建设科学发展观调研材料VIP专享VIP免费

基层公安队伍建设科学发展观调研材料公安队伍建设是一个庞大的系统性工程，抓好队伍建设决非一日之功，它需要正确的思路、强有力的工作举措和持之以恒的努力。在新的历史时期、新的社会治安形势下如何抓好基层公安队伍建设。科学发展观为我们提供了一个全新的视角和途径，它是新时期推动公安工作全面协调可持续发展的重要指导方针。用科学发展观指导新时期基层公安队伍建设，笔者认为要从以下几个方面入手：一、注重练兵效果，提升公安队伍战斗力1、强力推进信息化应用技能练兵。以信息采集、录入为突破口，大力开展信息化应用技能练兵，切实提高民警的科技素质和信息化应用能力。基层公安机关要建成专门的信息化应用培训中心，严格按照“不懂信息化应用的领导将丧失指挥权，不懂信息化应用的民警将丧失工作岗位”的指导思想和工作要求，对广大基层民警普遍轮训。当前，XX县区公安局在狠抓硬件建设的基础上，始终把公安信息应用培训作为信息化建设的支撑点，截止目前，已举办公安信息应用培训班10期，受训民警达300余人次，在市局抽考中，民警通过率达95%。该局将信息化技能练兵纳入苦练基本功工作之中，坚持每周一讲评、每月一考核。通过考核评比和开展网上考试，实战检验和督促民警学习计算机操作技能，做到全警会应用，人人能过关，真正实现了公安工作由传统的人工作业向信息化应用技术的转变。2、积极推行“战训合一、轮训轮值”强化训练。基层公安机关在广泛开展“三个一”的基础上，要加强组织“战训合一、轮训轮值”集中训练。公安基层和一线民警全年不少于15天的实战轮训，切实抓好基层所队长轮训工作，着力提高基层带兵人推动“三项建设”、维护一方平安、促进社会和谐的能力。推进分警种调训工作，将学习实践有机结合起来，提高培训质量。加强执法能力和群众工作能力培训，强化警务技能战术训练和心理训练，不断增强民警的职业素养和实战技能。深入广泛开展新技术、新装备特别是单警装备使用训练，更好地为公第1页共3页安实战服务。据统计，2008年XX县区公安局共举办“战训合一、轮值轮训”集训班10期，训练民警258名，参训率达到96.3%。二、坚持从严治警，增强公安队伍免疫力推动公安队伍建设从经验型、传统型管理向规范化、科学化转变，真正实现从“以人管人”向“制度管人”的转变。公安系统是一个庞大的队伍，管理这样大的队伍，不从严治警是不行的。从严治警就要抓好队伍管理的制度建设工作，建立符合队伍自身实际的制度体系，用制度的刚性作用去管理队伍，实现队伍管理的公平公正。既要用制度严格管理民警，又要用制度为民警创造出一个有利于人才成长的机制。当前，XX县区公安局以开展“四整治两提升”专项教育整顿活动为载体，全体民警牢固树立科学发展观和社会主义法治理念，坚持政治建警、从严治警的方针，以人民满意为标准，以思想教育为根本，以规范执法为重点，着重解决四个方面的问题，努力实现群众执法满意度和公众安全感两个提升：一是整治群众观念淡薄、执法不作为的问题。二是整治违规乱收滥罚、执法不规范问题。三是整治徇私枉裁枉断、执法不公正的问题。四是整治打防不得力、执法不严格的问题。该局先后制定《黄牌警告制度》、《一票否决制度》、《收取无违法违纪保证金制度》等一系列规章制度，并狠抓制度落实。对于违法违纪民警，敢于较真碰硬，有效促进了潢川公安队伍的健康发展。三、落实从优待警，加强公安队伍凝聚力1、积极构建和谐警营。坚持把“和谐”理念贯穿到公安队伍建设全过程，切实做到政治上关心民警、精神上鼓励民警、工作上爱护民警、生活上体恤民警，全力把从优待警各项措施落到实处，推动实现“班子和谐”、“管理和谐”、“文化和谐”，努力构建和谐警营，切实增强广大民警的职业自豪感和集体归属感，以警营和谐带动警民和谐。在新的任务和形势面前，从优待警除了关心民警的政治待遇和生活之外，首先要突出抓好队伍文化建设，用文化的软作用力凝聚警心，鼓舞士气。在实际工作中，民警面临着一个非第2页共3页常紧迫的问题，即随着执法形势和执法环境的变化，民警的工作压力正在逐渐加重，如何使民警保持心理健康，是一个非常重要...