区委组织部效能建设经验材料20XX年以来，区委组织部以先进性教育活动为契机，以树公道正派形象为主题，以部机关党支部为依托，坚持以效能建设推进作风建设，努力把组织部门真正建成“党员之家、干部之家、人才之家”，取得了明显成效。一、强化责任抓组织领导，加大作风建设的力度区委组织部是区委抓党建工作的重要职能部门，在先进性教育活动、机关作风和效能建设中承担重要责任。部领导班子认真学习贯彻省、市、区委有关精神，把效能和作风建设放在今年部机关自身建设的突出位置来抓。一是健全组织，加强领导。部领导班子强调，对作风和效能建设要做到“任务再重不动摇，时间再紧挤不掉，工作再忙忘不了”，明确了“锤炼一流作风，打造一流队伍，创造一流业绩”的工作思路。部机关成立效能建设领导小组，由主要负责同志担任组长，由两位分管副部长分工落实各项工作，并成立了办事机构。二是深入谋划，狠抓落实。年初，区委组织部在街、镇、居、村开展问卷调查，发放问卷160多份，召开座谈会4个，重点了解基层组织工作的重点难点问题、基层党员干部群众关心的热点问题、对组织部门的意见和建议等，有针对性地研究制定了部机关作风和效能建设的具体实施方案。经部务会研究，从干部科、组织科、电教办抽调人员，具体负责作风和效能建设工作落实。部务会定期听取各项工作进展情况汇报，对工作中遇到的人力、财力等方面的困难给予及时解决。三是强化责任，强化督查。制定全年组织工作要点时，将作风和效能建设作为一项重要工作内容，细化具体要求，明确部领导、科室负责人和一般工作人员的三级责任。日常工作中，每月召开一次工作例会，对作风和效能建设工作落实情况进行督查分析。部领导带头履行职责，带头参加学习活动、带头深入基层、带头遵守规章制度，使党员领导干部的率先垂范作用、普通党员的模范带头作用得到充分发挥，为作风和效能建设推进增强了动力。二、坚持不懈抓素质教育，夯实作风建设的基础大力加强组工干部素质教育和能力建设，努力建设一支高素质的思考执第1页共6页行型组工干部队伍。一是坚持学习制度。部机关多年如一日，坚持每周用一个半天的时间，开展一次集中学习讨论。今年以来，按照中央和省、市、区委的部署，分别开展了先进性教育集中学习活动、党章专题集中学习活动、《江泽民文选》集中学习活动、党的十六届六中全会精神集中学习活动、省市区党代会精神学习讨论活动等。一年下来，每一名干部都记了一本厚厚的学习笔记、学习心得。部机关挤出办公经费3000多元，初步购买各类图书、杂志、报刊等100多种，开辟了图书角，方便了机关干部学习，使学习成为组工干部工作的一个部分、生活的一种状态。二是活化学习形式。在集中学习的基础上，开展“每月读一本书、写一篇文”活动，要求每名干部必须在一月之内读一本自己认为有价值的书，并做好读书笔记，写出心得体会，定期进行交流。开展“一人一课”活动，每一名干部结合学习重点，进行认真思考准备，在学习会上轮流领学，对学习内容进行讲解评述，提高了学习的深度和效果。近期，部机关还组织干部深入滨湖XX县区建设现场，感受热火朝天的建设氛围，有效增强了对市、区党代会精神的理解，提高了机关干部学习的兴趣。三是建立激励机制。实行压力推动和政策激励相结合的办法，鼓励组工干部参加学习教育。把学习情况作为民主评议组工干部的重要内容之一，把学风建设与奖惩挂钩，对勤奋好学、学以致用、成绩突出等具有良好学风的组工干部，及时进行奖励，并推荐参加“优秀共产党员”、“学习之星”等评优活动；对热衷于应酬活动、缺乏学习热情、学用脱节等学风不佳的干部，在学习会上进行进行点评教育，推动学风建设的逐步深入，为改进作风、提升效能奠定了坚实的基础。三、创新载体抓锻炼培养，努力增强作风建设的活力结合先进性教育活动的要求和组织部门实际，开展一系列类主题实践活动，为加强作风和效能建设、展示党员先进性提供载体，切实提高组工干部的自为能力。一是开展“大考验、大讨论、大实践”活动。围绕区第二次党代会提出的目标任务，分析组织工作形势，开展深入讨论，采取批评与自我批评相结合的办...
