1“双重预防机制”考核试题一、单项选择题（4分×15题）1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）的组合。A.可能性和严重性B.频率和后果C.可能性和后果D.概率和和后果的严重性2、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（）事故隐患。A.一般、较大、重大B.一般、重大C.简单、复杂3、企业应建立由（）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。A.法人代表B.安全总监C.主要负责人D.实际控制人4、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用()四种颜色标示，实施分级管控。A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、蓝、绿C.红、橙、黄、绿D.红、黄、橙、蓝5、对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的（）。A.主要负责人B.安全管理负责人C.技术管理负责人D.设备管理负责人6、风险分级管控是企业安全管理的(B)，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。A.中心B.核心C.要素D.因素7、（）是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。A.危险源B.危险点C.风险D.风险点8、(A)可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。A.危险源B.危险点C.风险D.风险点9、企业应建立（）内部沟通和用于与相关方的外部风险管控沟通机制，及时有效传递风险信息，树立内外部风险管控信心，提高风险管控效果和效率。A.不同职能和层级间的B.相同职能和层级间的C.高层之间D.全员10、（）应全面负责危险源辨识、风险评价和分级管控工作。A.安全负责人B.主要负责人C.生产负责人D.公司法人11、（）应考虑可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性、经营运行情况及可靠的技术保2证A.风险控制措施B.风险评价C.危险源辨识D.风险分级管控12、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位13、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）。A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程14、企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（）。A.安全措施B.消防措施C.应急处置措施15、风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（）。A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价二、判断题（4分×10题）1.“双重预防体系”建设过程中，岗位人员可以不参加，但是“双重预防体系”运行后，岗位人员应参加。（）2.企业应按照“全员、全过程、全方位”的原则，明确每一个岗位辨识分析风险、落实风险控制措施的责任，并通过评审、更新，不断完善风险分级管控体系。（）3.企业应建立由中层管理干部牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。（）4.按风险点各危险源评价出的最高风险级别作为该风险点的级别。（）5.企业应在每一轮风险辨识和评价后，编制新辨识风险点各类风险信息的风险分级管控清单，并按规定及时更新。（）6.对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。（）7.风险控制措施应从工程技术（或工程控制）措施、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置等方面识别并评估现有控制措施的有效性。现有控制措施不足以控制此项风险，应提出改进的控制措施。（）8.公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。（）9.作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。（）10.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（）3“双控”考核试题答案一、单项选择题（4分×15题）（A）、（B）、（C）、(A)、（A）(B)、（C）、(A)、（A）、（B）（A）、（A）、（B）、（C）、（B）。二、判断题（4分×10题）（×）、（√）、（×）、（√）、（×）（√）、（√）、（√）、（×）、（√）
